- なぜ募集しているのか
- 人員確保のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東日本エリアの不動産・住宅業界や自治体のDX推進を主導しリーダーとして成長できる【職務概要】
セールス（Account Executive）として、新規顧客との商談とクロージングを中心に、マーケティングやインサイドセールスと協業してのリード獲得や商談創出をお任せします。入社後早期にSMBセールスチームのリーダーとして、営業戦略の立案・KPI管理、成約率向上のための仕組み化、メンバー育成を牽引します。
【職務詳細】
・新規顧客への訪問／オンラインでの提案型営業（メインの顧客は首都圏を中心とした東日本エリアの不動産／住宅業界、地方自治体）
・一部の既存顧客への商談や活用支援
・営業資料の作成
・ウェビナー企画、登壇
・チームメンバーの育成やサポートなどのマネジメント業務
・セールスプロセスの標準化と改善、ナレッジ共有の仕組み化
【営業手法について】
・THEモデル型を採用（マーケがリード創出→ISがアポ取得→セールスが初回商談からクロージング→導入後はCSと連携）
・初回商談の8割がオンライン（商談規模は5名~1，000名程度、リードタイムは2週間から数か月）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SaaSまたはIT業界での法人営業経験（3年以上）
・目標達成に向けたコミット力
【尚可】
・チームリーダーまたはマネージャーの経験
・不動産・住宅業界の知見
・リモート環境下での就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-6-2 第二矢木ビル3階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:経験、能力等に応じて個別に決定します。
賞与:なし
昇給:年2回（7月、1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（出社回数分支給）、商談時交通費全額支給、OPASアワード賞金（月1回バリュー表彰制度）、各種お祝い金（結婚／出産／子供の入学等）、リモートワーク環境整備手当、学習手当、借上社宅制度、生産性向上サポート、VRゴーグル等デバイス支給、あつまり（3人以上での飲食代支給）、副業可
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/23～26/08/11
求人No.WPT-409005525
