なぜ募集しているのか: ITソリューションなどを手がけ、急成長を遂げている同社。事業拡大に伴い、新卒・中途合わせて毎年200名規模の採用活動を積極的に行なっています。この成長をさらに加速させるため、採用体制の強化が急務となっています。そこで今回、未来の同社を支える仲間集めの中核を担う、人事採用スタッフを新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 企業の成長を支えるキャリア採用全般をお任せします。年間200名規模の採用を担う、やりがいあるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●年間200名規模の採用活動
●企画から実行まで大きな裁量
●経営層とも近い距離で活躍

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
キャリア採用に関する一連の業務を、主体的に推進していただきます。

＜具体的な業務一覧＞
● 採用計画の企画・立案
● 現場部門のニーズヒアリング
● 求人媒体の選定・運用
● エージェントとのリレーション構築
● 書類選考、面接日程調整、面接実施
● 内定者フォロー、入社手続き
● 採用関連データの分析・レポーティング（経営層への報告含む）

＜仕事のポイント＞
◎単なるオペレーション業務に留まらず、どうすればより良い人材に出会えるかを考え、主体的に企画・実行できる面白さがあります。

■この仕事で得られるもの
急成長する企業において、採用は事業戦略の根幹をなす重要なミッションです。自らが採用した人材が、各部署で活躍し、会社の成長に貢献していく姿を間近で見ることができるのは、この仕事ならではの大きな手応えとなります。経営層や現場責任者と日々連携し、全社一丸となって目標達成を目指すプロセスを通じて、会社を動かしているという強い実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、中途入社者向けのフォローアップ研修をご用意しています。OJTを基本としながら、先輩社員が丁寧に業務をサポートしますのでご安心ください。将来的には、人事領域でのキャリアを広げることはもちろん、本人の希望や適性に応じて他部署へ異動し、新たなキャリアを築くことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
　└ 人材業界での営業経験
　└ IT企業でのIT営業経験
　└ 人事採用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～700 万円月給制基本給：247000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：41167円超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当　リモートワーク手当有

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：年1回(4月）
待遇・福利厚生は: 【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

【各種制度】
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用人事【東証プライム上場／年間200名規模のキャリア採用担当／福利厚生◎】

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