なぜ募集しているのか: 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という理念を掲げ、不動産業界の変革を目指すrobot home。東証スタンダード市場に上場し、賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした先進的なサービスで着実な成長を続けています。
今後、さらなる事業拡大と組織力の強化を見据えており、その根幹を担う採用活動を牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。採用のプロフェッショナルとして、当社の未来を共に創り上げていく重要なポジションです。
どんな仕事か: 東証スタンダード上場企業の採用責任者候補として、新卒・中途採用における戦略立案から実行までを統括していただきます。経営層とも密に連携しながら、事業成長を加速させるための人材獲得ミッションを担う、裁量の大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画・立案から携われます
●経営層と連携し、組織創りに貢献できます
●急成長中の上場企業で手腕を発揮できます

■具体的な仕事内容
メインとなる業務は、採用計画の策定、予算管理、そして採用活動全般のマネジメントです。ご自身の経験を活かし、裁量を持って業務を推進できます。

▼採用チャネルの最適化
・求人サイト、人材紹介、SNS、リファラルなど、多様なチャネルの選定・管理
・各チャネルとの折衝や関係構築

▼採用ブランディングの強化
・候補者の心に響く求人票や採用広報コンテンツ（ブログ、説明会資料など）の企画・作成

▼選考プロセスの統括
・応募から内定までの一連のプロセス管理（書類選考、面接調整、合否連絡）
・面接の実施、評価基準の策定、面接官トレーニング
・必要に応じた適性検査や筆記試験の企画・導入

▼内定者・入社後フォロー
・入社手続き、オンボーディングの企画・実行（他部署連携）

■やりがい
当社は、意思決定のスピードが速く、常に変化し続ける環境です。その中で、採用という重要なミッションを担い、事業の成長をダイレクトに後押しできる手応えは格別です。会社の未来を創る仲間集めをリードする、まさに組織創りの主役として活躍できる面白さがあります。スピード感のある環境を楽しめる方にとっては、大きなやりがいを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かし、即戦力として採用業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとしてチームを牽引し、将来的には採用部門の責任者として、より上流の採用戦略や組織全体の採用力強化を担っていただくことを期待しています。経営の視点を持ちながらキャリアを築いていける環境です。

■向いている人
・事業目標から逆算し、達成に向けた採用計画を立て、実行までやり切れる方
・社内外の関係者と円滑なリレーションを築き、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・採用活動に関する数値を分析し、データに基づいた改善提案ができる方
・変化の速い環境を楽しみ、主体的に行動できる方
求められるスキルは: 必須・採用の業務経験がある方（4年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区新川1-21-2-2F

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700万円月給制基本給：237900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：74100円超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当：宅地建物取引士月額2万円

通勤手当：実費支給（上限あり30000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆東証スタンダード上場／責任者候補／転勤なし

人事（採用・教育など）