なぜ募集しているのか: 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という理念のもと、賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした、先進的なサービスを展開している同社。東証スタンダード上場企業として、最先端のテクノロジーで暮らしに新たな価値を提供しています。今後のさらなる事業成長を力強く推進していくため、この度、経営陣や各部門と連携しながら組織課題の解決を担う、新たな人事企画担当を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 経営陣や各部門と連携しながら、人事戦略に基づいた制度・施策の企画から運用までを担い、事業成長を推進するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●東証スタンダード上場企業で活躍
●人事制度や研修の企画から携われる
●経営陣と連携し組織課題を解決

■具体的な仕事内容
人事戦略に基づいた人事制度や施策の企画・運用が中心となります。

●人事制度の企画・運用
●報酬制度の企画・改定、および運用
●人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施
●タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用
●従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
●人事関連データの収集・分析と課題特定
●人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進
●全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など）

■やりがい
自身の企画が制度として形になり、会社の成長を組織面から支えているという手応えを実感できます。経営層とも近い距離で、スピーディーな意思決定のもと組織課題の解決に取り組めるため、変化を楽しみながら主体的に行動したい方に向いています。

■向いている人
・社内外の関係者と円滑な関係を築ける方
・変化を恐れず、積極的に行動できる方
・人事情報や個人情報を扱うため、守秘義務を厳守できる方
・定量的なデータに基づき、根気強く業務に取り組める方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・4年制大学卒業以上の方
・人事関連業務または人事企画のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区新川1-21-2-2F

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：11時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：237900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：74100円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
資格手当　宅地建物取引士月額2万円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画・研修【東証スタンダード上場／副業可／月平均11H残業】

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