なぜ募集しているのか: 事業拡大を続ける同社では、今後のさらなる成長を見据え、組織体制の強化を進めています。今回は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するため、人事部門の根幹を担う人事企画職を増員募集することになりました。これまでのご経験を活かし、同社の未来をともにつくっていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。

＜おすすめポイント＞
● 組織の根幹を創る制度企画に携われます
● コアタイムなしのフレックスタイム制です
● 会社の成長に直接貢献できるポジションです

■具体的な仕事内容
メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。

● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
● 人事評価、昇降格関連業務
● スペシャリスト制度、PM認定制度の運用
● 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
● 出向先企業対応・出向者管理業務
● 有期雇用社員の契約／管理業務
● 人事関連の対外発信情報の公開管理
● 人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務
● その他、人事関連業務・庶務事項など

■やりがい
自らの企画や提案が、会社の制度や組織文化として形になっていく手応えをダイレクトに感じられるポジションです。会社の基盤をつくり、社員の成長を支えることで、企業全体の成長に貢献している実感を得られます。現状分析から課題を発見し、主体的に改善提案を行なうことが好きな方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや同社独自の制度について学んでいただきます。将来的には、ご自身の経験や志向性に応じて、人事企画のスペシャリストとしてのキャリアを追求する道や、マネジメント職としてチームを率いる道など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。成果に応じて若手からでも責任あるポジションを目指せます。

■向いている人
・現状分析に基づき、主体的に企画・提案ができる方
・変化を前向きに捉え、組織づくりに貢献したいという意欲のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、業務を進められる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部人事企画室への配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・人事企画／人事制度業務に3年以上従事した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
アクセス：JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分
勤務地：本社、在宅勤務

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
状況に応じて相談となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～740 万円月給制基本給：236000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: リフレッシュタイム制度　短縮勤務くるみん(子育てサポート企業)　企業年金基金(確定給付企業年金) 　選択制確定拠出年金(給与原資)　持株会　団体生命保険・住宅ローン(低金利)　財形(財形貯蓄奨励金)　退職金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画【制度企画～運用まで／フレックス／年休125日】

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