なぜ募集しているのか: eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を展開している当社。個人間のやり取りから企業のキャンペーンまで、その利用シーンは多岐にわたり、技術力とプロダクト思考を兼ね備えたエンジニア集団が事業の急成長を支えています。
2026年1月より、エンジニア採用チームは開発組織内に移管され、現場との連携をより一層強化できる体制となりました。この新たな体制のもと、ギフティの未来を創るエンジニア組織の強化をさらに加速させるため、採用活動をリードしてくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: eギフトで人と企業の新しい関係を築く当社にて、事業成長の核となるエンジニア組織の採用をリードするポジションです。
中途・新卒採用の戦略立案から実行までを一貫してご担当いただきます。

＜おすすめポイント＞
●戦略設計から携われる採用活動
●AI活用で本質的な業務に集中
●開発組織の一員として採用を推進

■具体的な仕事内容
メインとなる業務は、エンジニアの中途・新卒採用における一連の活動です。

▼担当業務
●採用戦略の立案・実行
●募集職種の要件定義
●採用媒体の選定、母集団形成
●面接の企画、実行、運営
●採用ブランディング、イベント運営
●採用手法の効果検証、改善業務

◎単なる媒体運用にとどまらず、どのターゲットに、どんなメッセージを、どのチャネルで届けるかという戦略設計から、新しい打ち手の探索・実行まで、主体的に取り組むことが期待される役割です。

■やりがい
決まった手法に固執せず、自身の仮説に基づいて新たな採用チャネルの開拓やイベントの企画などを実行できます。試行錯誤を繰り返しながら採用成功へと導くプロセスに、大きな手応えを感じられる環境です。主体的に物事を進めることが好きな方に向いています。

■教育・キャリア
2026年1月に開発組織へ移管された新しいチームの一員として、現場エンジニアと密に連携しながら、ギフティならではのエンジニア採用の形を共に創り上げていくことが期待されます。採用チームでもAI活用を積極的に推進しており、業務効率化を図りながら、より本質的な採用活動に集中できる環境です。

■向いている人
・不確実性が高い状況を楽しみ、物事を推進できる柔軟性の高い方
・既存の手法に捉われず、新しいチャネルの開拓や仕組み化を自ら手を動かして推進できる方
・現場と積極的にコミュニケーションを取り、エンジニアカルチャーに共感できる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
採用担当（エンジニア採用）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・エンジニア採用の実務経験がある方
・IT／技術領域に特化した人材エージェントでのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
アクセス：JR山手線「五反田駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700万円月給制基本給：298378円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：94027円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）など
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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