どんな仕事か: 〈【1362】【東京・埼玉】新幹線システムのインフラ基盤構築を担う次世代のインフラSE、チームリーダー〉

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っており、モビリティソリューション第一部は、モビリティ関連システム（主に鉄道系）の開発、維持、プレを担当しています。その中で配属組織では、基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーションの開発、維持に貢献しています

■新幹線運行管理システム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/shinkansen.html

【職務概要】

社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い可用性・信頼性・安全性が求められる）である新幹線システムのインフラ基盤構築の提案、設計、構築、試験のPJ管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新のHW、NW、MW、ツール等を取り込んだ新たな提案、PJ管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の方針、意図、指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質・仕様管理等を行うインフラ基盤構築の取り纏めとして実施頂きます

【職務詳細】

・鉄道会社の運行管理、輸送計画、保守作業管理等の社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い可用性・信頼性・安全性が求められる）である新幹線関連システムのインフラ基盤構築の設計、構築、試験、維持保守、プレ活動のPJ管理や取り纏めを行う

・インフラ基盤構築のみならず非機能要件（性能、信頼性等）も含め、新幹線関連システム全体を俯瞰して、品質を確保する

・これらの職務の遂行においては、日立の他事業者や工場と広範囲の社内関連部署と連携し、パートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい

＜事業＞・日本の高品質な社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い可用性・信頼性・安全性が求められる）である
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下の実務経験を5年以上

・オンプレミスのインフラ基盤構築プロジェクトにて、自社・他社含めて10名以上のチームリーダーの実務経験がある方

【歓迎条件】

・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い可用性・信頼性・安全性が求められる）のインフラ基盤構築プロジェクトにて、プロジェクト管理の経験がある方

・インフラ基盤構築プロジェクトにて、プロジェクト管理の取り纏め経験をお持ちの方

・オンプレミスのインフラ基盤構築（ハードウェア、ネットワーク、ミドルウェア、ツール等）の経験をお持ちの方

・クラウドのインフラ基盤構築（Azure）の経験をお持ちの方

・PMP、情報処理技術者資格をお持ちの方

・将来のキャリアパスとして、インフラ基盤構築プロジェクトの取り纏めをしていきたい方

・生成AIをPJで活用した経験がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。

・お客様
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 830～990万円

【埼玉／東京都】新幹線システムのインフラ基盤構築を担う次世代のインフラSE、チームリーダー

プロダクトマネージャー