- なぜ募集しているのか
- 事業をより加速させていくため、その中核を担っていただける方を探しております。
単なるサービスの提供ではなく抽象度の高いタレントマネジメントを実現するために、お客様との強固な信頼関係構築を基盤に、お客様の課題解決、そして潜在的なニーズにも応える提案を行い、サービスの真価を提供することがミッションです。
そのため、従来の枠にとらわれず、幅広い視野と柔軟な発想で、最適なソリューションを提案することが求められており、当社とお客様の事業成長に大きく貢献できる魅力的なポジションです。
チームに対しては、明るさと行動力で牽引し、お客様と共に成長していける方を求めています。 - どんな仕事か
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【業務紹介】
タレントマネジメント領域において、システム導入～導入後のお客様の課題解決～ご継続提案を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
・導入時：新規営業チームとの連携（状況に応じて新規提案にも参画）、システム導入・構築、導入のお打ち合わせ
・導入後：お客様のご利用状況や課題に応じて、機能アップセルや副商材の企画・提案を実施
HRMOSタレントマネジメントは、他のHRMOSシリーズとの連携も多いため、他モジュール（採用・勤怠・労務給与・経費）の知識も学びながら連携をして頂く、HRMOSシリーズのコアとなる役割を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規、既存問わず無形商材の営業のご経験を3年以上お持ちの方
・お客様の課題を解決するために、既存の枠組にとらわれずご提案を行ったご経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方
・採用もしくはタレントマネジメント領域の知見をお持ちの方
■求める人物像
・前向きで、知的好奇心が高い方
・部門を超えて人を巻き込みながら業務が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 699万円
掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.GRAND-260721MR
