どんな仕事か: 事業紹介
私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。

■「HRMOS」シリーズについて
私たちが提供する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の本質的な課題解決を通じ信頼を獲得しながら、成長し続けてきました。

その中でも、採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」は、シリーズの第一弾、社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。

2025年12月には、新たに、新卒領域の採用管理に強みを持つ「sonar ATS by HRMOS」も仲間入りをし、より多くのお客様の採用業務の支援に寄与しています。

また、採用管理に留まらず、入社後の目標設定・評価や、1on1、組織の状態を可視化するサーベイなどの機能を持つのが「HRMOSタレントマネジメント」です。「HRMOS」シリーズは、現在も更なる進化を遂げており、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる存在として、今後もサービスの拡充を続けてまいります。

本プロダクトを通じて、従業員一人ひとりの多面的なデータを可視化し、一元管理することが可能になります。蓄積されたデータを活用することで、お客様は根拠に基づいた「戦略人事」の実行や、最適な人財配置・育成へと繋げることができます。私たちはこのシリーズの拡充により、人財活用のあり方そのものをつくりかえてまいります。

業務内容
【業務概要】
法人顧客に対して、採用課題を踏まえて「HRMOS採用」の活用を中心としたコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談～受注までをご担当いただきます。

【業務詳細】
・顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
・新たにリリースした製品や機能の説明資料などの営業マテリアルの作成
・自社プロダクトのクロスセル
・セールス/マーケティング戦略における勝ち筋の作成
求められるスキルは: 必須・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上）

歓迎歓迎
・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方
・HR領域の営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像
・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方
・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 749万円

フィールドセールス/HRMOS事業部（採用管理）関西オフィス（メンバー～リーダー）

営業（法人向け）