- どんな仕事か
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【業務内容】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
\\自由度の高い働き方//
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。
\\独自のスタイル//
当社の大きな特長が、求職者(登録スタッフ)を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます
登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。
チーム組織構成
\20~30代前半の若手が活躍中!/
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。
★ポイント
【昇進・昇格チャンス】
年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
【スキルを活かしたキャリアアップ】
当社では、営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。
【スキル向上】
営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
【業界研修あり】
業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
【チームワーク重視】
個人ノルマはなく、チーム全員で協 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・社会人経験3年以上
・顧客折衝経験(営業/販売/接客/コールセンター等)3年以上
もしくは
・数値目標を追った経験がある方(3年以上)
・基本的なPCスキル(メール、Excel入力など)
・社会人基礎力(清潔感、マナー)
■歓迎要件
・人材業界経験(派遣/紹介)
・法人営業経験/新規営業経験
・テレアポ経験
・販売職での高い実績
・リーダー/マネジメント経験
・複数案件同時進行経験
・クレーム対応などの顧客折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~700万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10591369





