どんな仕事か: 募集概要
弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。
想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。

1.インサイドセールス部：オンラインを通じた直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門
2.ダイレクトリクルーティング推進部：直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門
3.クライアントセールス部：直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門
4.ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門

■インサイドセールス
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得

■フィールドセールス
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

■ クライアントセールス（中小企業クライアント）
・サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案等）
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し等）
・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施

■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント）
上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上（セールスへキャリアチェンジしたい方）

※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します
・人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験
・企業における人事経験
・店舗管理の経験
・データマネジメント、マーケティング、企画経験

歓迎歓迎要件
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします

■営業経験
・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験
・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験
・代理店・加盟店営業のご経験
・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサルなど）
・HRサービスや求人広告の営業のご経験（HR×前金型でのセールス経験）
・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験
・従業員規模数千人～数万人の法人顧客向け営業のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験
・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験（データを用いて改善活動を行なってきたご経験）
・官公庁への営業のご経験

■ビジネス経験
・規模問わずマネジメントのご経験
・事業会社における人事経験
・人事/組織に関するコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・カスタマーサクセス（CS）経験
・システム導入経験

■業界・領域の知見
・人材業界
・IT業界
・人事業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 949万円

【第二新卒可】セールスオープンポジション（未経験者から経験者まで募集）（メンバー～リーダー）

営業（法人向け）