どんな仕事か: 【エージェントおすすめポイント】

・新規開拓なしの“守りの営業”：既存顧客・既存スタッフのフォローが中心で、関係構築力を活かせるポジション

・人に寄り添う営業スタイル：売上最大化よりも「働く人の満足度向上」を重視

・ミドルも活躍可能：営業経験・マネジメント経験を活かせるミドル層歓迎

・充実した教育体制：3週間の研修＋OJT＋教育担当者制度で安心して立ち上がり可能

・グループ連携による評価制度：他サービス連携でも成果按分あり

【お仕事内容】

既に取引のある企業を中心に、派遣スタッフのフォローおよび顧客対応を行う既存営業ポジションです。

新規開拓は一切なく、「人」と「企業」の双方に寄り添う調整役として、長期的な関係構築を担います。

■派遣スタッフのサポート（約7割）

定期面談・近況確認・キャリア支援

契約更新の意向確認・事務手続き

職場見学や初日同行

対応手段：対面6割／オンライン1割／電話3割

■顧客企業対応（約3割）

既存顧客への定期訪問・フォロー

求人ニーズのヒアリングと受注

契約手続き・問い合わせ対応

■その他

担当：40～60社・約80名のスタッフ（目安）

売上目標：既存売上の維持＋追加案件の創出

派遣以外のニーズはグループ会社へ連携（成果按分あり）

繁忙期：2月・5月・8月・11月

※新規営業・飛び込みは一切ありません

【教育体制】

・入社後3週間：オンライン研修（基礎知識・業務理解）

・配属後：OJT開始（専任の教育担当が1名つき、随時フォロー）

・教育担当者にも研修があり、受け入れ体制が整備されています

・人材開発部門による管理職・教育担当向け研修あり

【働き方】

休み：土日祝休み（原則対応なし）

年間休日：127日

残業：30時間以内／月（年収に含む）

出張について：外出・訪問中心の業務あり、泊りがけはなし

★企業人事より

人材サービスにご興味のある方、「人」と「企業」のはたらくをサポートするお仕事に、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？

営業未経験から入社した先輩社員も、複数名活躍しています！
求められるスキルは: 必須＜必須＞

・PC利用経験（Outlookを用いたメール送受信、Excel・システムへの入力、Teamsでのコミュニケーションあり）

・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方（接客業経験者等、多数活躍中）

＜歓迎＞

・営業経験、人材ビジネス経験（未経験からのスタートの方が多いため、なくても十分可能です）

・運転免許（配属先によっては運転免許が必須となります）
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～400万円

新宿【就業中スタッフのサポート担当】新規営業なし◎/残業20h/土日祝しっかり休める◎

人材コンサルタント・コーディネーター