- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
本ポジションでは、新規事業の立ち上げやプロジェクトの推進において、ビジネスの企画からオペレーションの構築、プロダクト開発支援にいたるまで、総合的なビジネスデベロップメントのスキルを高めながら働くことができる機会があります。
下記の上流工程や仕組み化に関する業務の例
■ 新規プロジェクトの企画立案、および提案資料の作成
■ 効率的な組織運営に向けた、業務フローの設計
■ 自社アプリやサービス開発における、開発チームとの要件定義や仕様調整
■ プロジェクトに関連する会議のファシリテーション、および進捗管理
■ 各種契約書のドラフト作成、見積書の作成、および関係各所との条件調整
■ 内部統制に関わる運用規定の作成、および省庁等の公的機関への対応
【求める人物像】
■ 論理的な思考に基づき、正確かつ平易な表現で適切な文章の読み書きができる方
■ 未経験の領域であっても、自ら主体的に情報収集を行い、必要な知識を習得できる独学力のある方
■ 課題に対して当事者意識を持ち、指示を待つだけでなく自ら改善策を発信・提案できる方
■ 自身のスキルや経験に過信せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら誠実に業務に取り組める方
■ 決定した方針に基づき、周囲のサポートが限定的な状況でも、自立して業務を推進・完遂できる方 - 求められるスキルは
-
必須 ・ビジネスデベロップメント、新規事業立ち上げ、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験
・パワーポイントを用いた資料作成、および法人顧客への提案や折衝の経験
・業務フローの設計、またはマニュアル作成によるオペレーション構築の経験
【歓迎】
・スマホアプリやWebサービス等の開発における、要件定義や仕様調整の経験
・契約書（ドラフト）の作成、またはリーガルチェックに関わった経験
・省庁等の公的機関への対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費(月50000円まで支給) 残業手当
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日の合計日数が10日の月は10日間、うるう年以外の2月は8日間、その他は月9日間の休日） 祝日営業日のため原則として出勤 年次有給休暇、有給休暇以外に、年4日（4半期に1日）の休暇付与
NEW
掲載期間26/08/01～26/08/14
求人No.GKL-44379820260724
