- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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BtoB SaaS企業における新規事業の事業責任者候補として、事業部全体の戦略立案および実行、営業・マーケティング・カスタマーサクセス各チームの統括をお任せします。PL管理や社内外のステークホルダーとの連携、重要な意思決定をリードしていただきます。
【具体的には】
・営業チーム（10名から20名）の目標設定およびマネジメント
・効果的な営業戦略とプロセスの構築、成績評価と改善策の実施
・マーケティング戦略の立案・実行監督およびカスタマーサクセスの戦略的指導
・市場分析に基づく競合他社との差別化戦略の立案と実行
・目標達成のための中長期ビジネスプラン開発、KPI設定と追跡
【職種の魅力】
・代表やCOOと伴走しながら、ご自身のビジョンで事業部をリードする経験が積めます。
・未成熟なBtoB SaaS業界の革新者として、新しいビジネスモデルの立案・実行に携われます。
・他部門には専門メンバーや中間管理職が在籍しており、チーム体制でミッション達成を目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ SMB向けのBtoB企業における営業責任者としての経験(3年以上)
・ 10名以上のマネジメント経験(3年以上)
【歓迎】
・ PLの責任を持ち、経営数値に基づいて営業戦略・方針の意思決定の経験（2年以上）
・ データを深く分析し、その洞察を基に戦略立案とPDCAサイクルの管理を行ってきた経験（2年以
上）
・ セカンドラインのマネジメント経験
・ マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスをマネジメントした経験
・ PdMとしてプロダクトの開発サイドとビジネスサイドを繋ぐ折衝をした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（上限5万円/月） 残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児短時間勤務制度、時差出勤制度、産休育児休暇（現在も複数人産休中・復職者も多数）、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 週休二日制（土日祝）
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掲載期間26/08/02～26/08/15
求人No.GKL-45336220260724
