なぜ募集しているのか: 建設業界のDXを推進するICTプラットフォーム事業を展開している同社。2007年の創業以来、増収と高利益率を維持しながら着実に事業成長を続けています。今後は、既存事業の成長をさらに加速させるとともに、新規事業やアライアンスをより一層積極化していく方針です。この重要な成長フェーズにおいて、経営全体の舵取りを担う経営企画部の体制強化が不可欠となりました。今回は、少数精鋭で運営している同部門に新たなメンバーを迎え、将来的に組織の中核を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 経営企画メンバーとして、データや数値に基づき経営・事業の状況を可視化し、経営層の意思決定を支援する重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●経営陣と近い距離で意思決定のプロセスを体感
●データ分析から戦略立案まで幅広く携われる
●新規事業やM&Aなど成長フェーズならではの経験

■具体的な仕事内容
経営企画として、まずはご経験や得意領域に応じて段階的に業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●予算策定・予実管理・フォーキャスト作成のサポート
●PL／BS／KPIデータの集計・分析
●中期経営計画・事業計画に関する資料作成
●事業部との数値確認・情報整理
●経営会議・取締役会向け資料作成の補助
●新規事業・M&A検討に関する情報収集、分析サポート

＜仕事のポイント＞
◎最初はサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていける環境です。

■この仕事で得られるもの
少数精鋭の組織であるため、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。自身が分析・作成した資料が、会社の未来を左右する重要な意思決定にどう活かされるのかを間近で体感できます。単なるデータ作成に留まらず、経営のダイナミズムを肌で感じながら、事業を動かす手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
現在、経営企画部は部長とメンバー1名の体制です。入社後は、経験豊富な部長の指導のもと、OJT形式で実務に携わります。管理会計や事業分析、戦略立案といった専門スキルを、実務を通じて段階的に習得することが可能です。将来的には、同社の中核を担う存在として活躍することが期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：経営企画部
・所属人数：2名（部長1名、メンバー1名）
◎少数精鋭の組織で、経営層との距離が近いのが特徴です。
求められるスキルは: 必須
・予算、中期経営計画の作成に携わった経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上目安）
└経営企画、事業企画、管理会計、経理
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分

※2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の新ビルへ本社を移転予定です。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～740 万円月給制基本給：290000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円超過分は全額支給
変動手当：こども手当　15歳までのこども1人につき月額1万円支給

通勤手当：実費支給
賞与：夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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