なぜ募集しているのか: 部門スタッフの増員に伴い、管理職クラスの人員増強を図っています。
どんな仕事か: 同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等について、
竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門にてグループ員の管理等のマネジメントをお任せします。

配属部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、
以下の一連の業務を行っています。
・改修・改造計画の立案
・お客様への提案及び折衝
・適用基準、設計条件、設計方針の決定
・改修・改造工事の実施設計
・トラブル・不具合の原因調査及び報告
・協力会社への指示及び管理
・現地工事の視察や立会い
・施設の試運転立会い
アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。
また、その他に海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。

【業務イメージ】
グループの運営としては、まずは上位方針に基づきグループのアクションプランを策定いただきます。
そのプランを基に、グループ員に個人プランを策定させて管理評価を行い、それを半年ルーチンで繰り返します。
日々の特定のルーチンワークはありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務をお任せします。

【出張の有無】
・月に数回程度（1～2日/回程度　※打ち合わせや現地調査等）
・また1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、
よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【働きがい】
若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、
部門業務の向上に日々取り組んでいただくやりがいのある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
環境事業本部設計統括部環境ソリューション設計部
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。
半数以上が20～30代と若く、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい組織です。
求められるスキルは: 必須
製造業・エンジニアリング業の設計部門における管理職のご経験（3年以上）
※係長・課長などを想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：21時間
入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：515～900 万円月給制基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ごみ焼却施設の改修・改造設計（マネジメント）【大阪】東証プライム上場／働き方◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）