なぜ募集しているのか: クライアントニーズはありますが、事業の急成長に伴う人的リソース不足により、営業ならびに売上拡大の機会損失が発生している状況です。そのため、この度は【組織体制の強化】を目的とした増員募集に踏み切りました。

クライアントと長期的にコミュニケーション（課題解決に伴うヒアリングや提案営業）を図り、信頼関係を構築することで、クライアントの利益改善、当社の売上拡大、パートナーシップの強化（新規サービスの構築に伴う基盤づくり等）に貢献していただけることを期待しています。
どんな仕事か: 当社の「新生活サービスプラットフォーム」を活用した新規サービスの開発や、提携企業との新規協業プロジェクトおよび事業計画の立案に携わっていただきます。
当社の引越し関連サービスを用いたWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善、新規商材の立案・開発など、新生活を迎えるタイミングの集客およびニーズに応えるサービス開発をお任せします。

また、業界初全国150社以上の引越会社が参加する引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」および引越事業経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大にも携わっていただきます。

■「HAKOPLA（ハコプラ）」の新規サービス立案・開発およびパートナー企業の開拓、付随する営業活動・販促物の作成
■「HAKOPLA（ハコプラ）」の各種サービスの運営・改善
■「HAKOPLA（ハコプラ）」、「引越業界の未来をつくる会」に参画している引越会社向け定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■既存サービスを活かした新規プロジェクトの立案・開発　など

【担当サービス】
■HAKOPLA（ハコプラ）【https://hakopla.com/】
■引越業界の未来をつくる会【https://hikkoshi-next.com/】
■引越しラクっとNAVI【https://hikkoshi-rakunavi.com/】

【備考】
■提携企業やプロジェクトに応じて、宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。
■経営陣や他部署との連携も多く、会社の全体像を理解しながら業務を進めるため、新規サービスの企画・開発で活躍いただいた後は他分野でのキャリアパスの可能性も見込めます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験1年以上　
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上
■タスクやスケジュール管理スキル
■個人実績管理スキル

歓迎 ■既存事業の売上拡大経験
■顧客との長期的な関係構築経験
■アップセル・クロスセル経験
■実績管理経験
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
■提案資料（投影スライド・動画含む）作成スキル
■ホストとしてのオンライン会議進行スキル
■普通自動車免許（AT限定可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩13分
■各線「新橋駅」～徒歩17分
勤務時間は: ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】4,004,000～5,502,000円
※経験やスキル等を考慮した上で決定

【月給】286,000～393,000円
＜内訳＞
・基本給：157,700～237,200円
・固定残業手当：73,300～100,800円（45時間分）※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当（一律支給）：55,000円

【昇給】年1回（1月）※査定制

【賞与】年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当（上限月3万1千円）
◎家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/月）※扶養親族に限る
◎資格手当
■社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■社宅制度
■ベネフィット・ステーション
■副業可（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
休日休暇は: ◎年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児・介護休業　など
どんな選考プロセスか: ▼Step1【応募】

▼Step2【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step3【一次面接】
◎対面（本社・虎ノ門）※オンライン応相談
◎面接官：引越事業部部長／採用担当

▼Step4【最終面接】
◎対面（本社・虎ノ門）※オンライン不可
◎面接官：取締役事業本部長／採用担当

▼Step5【内定】
◎随時入社（毎月1日付け入社）※早期入社できる方が望ましい
◎選考状況やご希望に応じてオファー面談実施

#入社時期は相談可能

【法人営業＆サービス企画・開発】★業界初の引越しプラットフォームを展開★＜東証グロース上場＞

営業（法人向け）