なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場！1932年創業葬儀業界パイオニア企業グループ】【圧倒的なシェア率！社葬シェア90％以上◎】【充実した福利厚生◎/7日間連続休暇取得可能！】
医療施設や福祉施設等,利用されている方の“終活”に関して,施設側が抱える「終活に関するリアルな課題」のヒアリングから,解決に向けたご提案をお任せ。関東郊外の担当エリア内の施設への提案をお願いします。

【具体的には】
（１）関東の各担当エリア内の医療施設や福祉施設にご訪問し,万が一の際にご家族が迷わず公益社に相談できる仕組みづくりをお任せ。
（２）既存顧客:終活に関するセミナーやイベントの企画,パンフレット・相談窓口の常設,施設スタッフの方向けの勉強会の実施等
（３）新規顧客：施設のお困り事のヒアリングから課題解決に向けた。,当社サービスのご説明やご紹介いただきやすいようアライアンス契約等

※営業手法：担当地域への推進活動　
※担当エリア：一都三県中心
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。　　
　　

【魅力】
・シフト制ではあるものの,土日祝休みでの休暇取得も可能です。
・社会貢献度性が高い業務：いざの時に,ご家族様が困らないような仕組みづくりを行っていただくため,社会貢献度性が高い業務内容です。
・キャリア:事業成長している中で,組織拡大も行っているため,早期のキャリアアップ（管理職登用）と昇給のチャンスが豊富です

【配属部署】
・公益社東京法人営業部　営業開発課への配属となります。（昨年10月～新規で発足した新しい部署）
・現在は東西両拠点に部長・課長を含め8名が在籍　組織拡大中
・少数精鋭の体制で、年齢や役職に関わらず意見を出し合いながら、新しい取り組みを進めています。

【休日・休暇について】
※休日について：原則週2日の休みを設定（土日が多いです）
また当部署においては、公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得しています
※年末年始：当部署においては、公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。（現状はお盆に取得される方が多いです）

※上記期間中…
求められるスキルは: 必須・相手のニーズをヒアリングし,提案してこられたご経験をお持ちの方（販売または,営業経験をお持ちの方）
・長期的な関係構築を行いたい方。顧客志向をもって営業活動されたい方。

歓迎 ■法人営業、個人営業
■無形商材営業
■営業企画　事業推進
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】パートナーシップ構築（介護・医療機関向け）/法人営業
どこで働くか: 東京都港区南青山1－1－1新青山ビル西館14階
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: その他
月間８～９日：シフト制（4月-8月：9日、9月-3月：8日、誕生日休日、特別休日年3日/入社時期により変動）、有休休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日　以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です
【年間休日】105日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】パートナーシップ構築（介護・医療機関向け）/法人営業（年収600万円～700万円）

営業（法人向け）