- どんな仕事か
-
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、
ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、
転職支援を行うのがミッションです。
メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、
面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、
企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
【評価制度】
半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。
また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。
【教育研修】
入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。
【資格支援制度】
資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。
社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・経験：営業もしくは販売職で予算を追っていた経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】428～518万円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変更無し） - 待遇・福利厚生は
-
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金（DC）制度
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） - 休日休暇は
- 年間休日122日以上
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
【社内認定資格（CARAT）】
経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。
・CARAT（Bronze）
入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。
・CARAT（Silver）
入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト合格が取得に必要な項目です。
・CARAT（Gold）
入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。
ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。
【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】
CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。
キャリアコンサルタント試験に合格すると、キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。
※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。
NEW
掲載期間26/07/26～26/08/08
求人No.IZUL-A0478
