- なぜ募集しているのか
- 募集背景
近年、新卒採用にも様々な手法が用いられており、
自社の新卒採用に最適な手法がわからず、悩んでいる企業様も多く存在します。
幅広いサービスの中から各企業様の課題や市況に合わせたご提案を行っている
我々だからこそ、介在価値が発揮できると考えています。
お問い合わせが増えている今、さらなる組織の拡大を目指し
より多くのクライアントの採用支援をするため、
新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集します！ - どんな仕事か
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業務内容
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、
採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。
企業の採用担当者のパートナーとして、
採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセス・運用支援
・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援
・学生へのオファー送信設計、運用フォロー
・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案
・採用課題のヒアリング、定例MTG実施 等
■採用コンサルティング・提案
・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案
・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案
・他サービスを含めたアップセル提案 等
仕事の魅力
・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、
裁量権の高い既存営業を経験することができます。
・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、
部署内でもプロとして活躍することができます。
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、
「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、
若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。
※商材ラインナップご参考※
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/
組織について
事業部長1名、マネージャー10名、リーダー16名、チーフ22名、メンバー30名
男性42名、女性38名
年齢層：20代前半～30代前半
《カルチャー ・風土》
20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。
成長意欲の高い方が多く活躍しており、
自分の頑張り次第でスピード感をもって成長できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・転職歴なし
※やむを得ない事情による転職経験がある場合は、推薦時に補足ください。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）歓迎 歓迎
・求人広告営業のご経験
・人材業界でのご経験
・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方
・社会課題の解決に興味、関心のある方
求める人物像
・探求心があり、興味を持って物事に取組める方
・論理的に物事を考えられる方
・過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方
・自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方
・成果の再現性を説明できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与
月給 400,000 円 - 420,000円
（内訳）
基本給 ：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - 休日休暇は
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■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
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掲載期間26/07/26～26/08/08
求人No.IZUL-A0378
