なぜ募集しているのか: 会計事務所を母体とし、コンサルティングからウェルネスまで多角的な事業を展開するSEVENRICH GROUP。その中核である当社は、特に成長著しい若手ベンチャー企業を中心に、労務に関する専門的な支援を提供しています。クライアントからの依頼増加と事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。マネージャーとして組織を牽引する活躍が期待されるポジションです。
どんな仕事か: 労務のプロフェッショナルとして、クライアントの成長を支えるマネージャー職です。社会保険手続きなどの実務に留まらず、チームの組織作りや事業計画の策定まで、裁量大きく幅広い業務に携わることができます。

＜おすすめポイント＞
●労務から事業計画まで、多様な業務に挑戦可能
●急成長するクライアントの事業を間近で支援
●意欲次第で、希望に応じたキャリア形成が可能

■具体的な仕事内容
労務マネージャーとして、チームマネジメントからクライアントへの専門的なコンサルティングまで、多岐にわたる業務をお任せします。

＜担当業務＞
主に、クライアント企業の労務に関する課題解決をリードしていただきます。

●社会保険労務士業務
●各種保険手続き、助成金申請書の作成
●給与計算
●労務に関する各種相談対応
●各種コンサルティング（雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計）
●就業規則作成
●システム導入コンサルティング（ツールの選定から運用開始までサポート）
●チーム作り、マネジメント業務
●事業計画作成、売上管理、採用計画作成

◎顧問先には若手のベンチャー企業も多く、企業の成長フェーズに合わせたダイナミックな労務課題に取り組むことができます。
◎業務ではMFクラウドシリーズ、Chatwork、Slack、オフィスステーション労務など、最新のクラウドツールを活用し、効率的に業務を進めていきます。

■この仕事で得られるもの
急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、労務の側面から事業基盤を支える大きな手応えを感じられます。組織が拡大していく過程で発生する多様な課題を共に解決し、クライアントの成功を間近で実感できるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

■教育・キャリア
当社には、決まったキャリアパスはありません。本人の意欲を尊重し、「こんな業務に挑戦したい」「このクライアントを担当したい」といった希望を最大限考慮する環境です。マネジメントに留まらず、ご自身の専門性を活かして自由にキャリアを築いていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
労務マネージャーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須下記【いずれか】必須
・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上
・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上
・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
沿線名：東京メトロ・東急各線「渋谷駅」C2出口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークの利用には社内規定がございます。詳細は面接時にご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～900万円月給制基本給：246533円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86690円超過分は全額支給
※給与は目安の金額となります。
通勤手当：実費支給(上限あり50000円)
賞与：年2回(業績賞与)
昇給：最大年2回
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
　グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
　仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）
　ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）
　パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務マネージャー候補◆クライアントの成長を支える／フレックスタイム制／年休125日

人事（労務）