なぜ募集しているのか: 人的資本経営や人事DXへの注目が高まり、人事・組織課題を経営戦略として捉える企業が急速に増えています。同社でも、大手企業を中心に人事制度の高度化や組織変革に関する相談が拡大しており、提案領域は従来の業務改善だけでなく、経営課題の解決まで広がっています。

こうした需要拡大を背景に、顧客ごとに異なる課題へ深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走できる営業体制の強化を進めています。単なる製品販売ではなく、経営層や人事部門と対話しながら課題を整理し、最適なソリューションを企画・提案する役割への期待が高まっています。

また、キャリア入社者が多く活躍している組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが知見を共有しながら成長できる環境も特徴です。市場拡大と組織強化のタイミングだからこそ、これまでの法人営業経験を活かし、より上流で価値を発揮したい方を募集しています。
どんな仕事か: 大手企業の人事・組織課題に対し、企画提案から導入後の伴走まで一貫して支援するソリューション営業を担います。
本ポジションでは、日本を代表する大手企業を中心に、人事・組織課題の解決に向けた企画提案営業を担当します。

顧客の経営層や人事部門と対話を重ね、現状の課題や将来構想を整理したうえで、業務効率化だけでなく組織力向上や人的資本経営の実現につながる提案を行います。導入後も継続的に課題を把握しながら改善提案を進め、長期的なパートナーとして企業変革を支援していきます。
営業活動は新規開拓だけではなく、既存顧客への深耕営業も担当します。経営戦略や人材戦略まで踏み込んだ提案機会が多く、顧客との信頼関係を築きながらより大きな価値提供を目指せる環境です。

このポジション最大の特徴は、「経営課題まで踏み込める上流提案」ができること。単なるIT営業ではなく、組織・人材戦略まで含めたコンサルティング要素の高い営業経験を積むことができます。

主な業務は以下の通りです。

大手企業への新規提案活動
既存顧客への深耕営業・関係構築
人事・組織課題のヒアリングと企画提案
導入プロジェクトの推進支援
導入後の改善提案・追加提案
求められるスキルは: 必須法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上

歓迎 (1)受託開発型ITソリューションの法人営業経験
(2)業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験
(3)大企業向けERP製品の法人営業経験

【求める人物像】
・人事・組織領域に興味があり、社会に影響を与える仕事に挑戦したい方
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な提案を自ら組み立てていきたい方
・若いうちから裁量ある環境で、自分の成長を加速させたい方
・「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」という想いに共感していただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大手企業の組織変革を支援するソリューション営業
どこで働くか: 東京都
リモート：在宅勤務制度あり
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
コアタイム：なし
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1149万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当全額支給
各種手当（規定あり）
在宅勤務制度
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
確定拠出年金制度
財形制度
育児・介護制度
契約保養所・スポーツ施設利用
定年65歳
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇　4月1日または入社日に付与します。　
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）　
・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）　
※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
オファー面談

面接は基本3回を予定しており、状況に応じて柔軟に日程調整が可能です。遠方在住の場合などは相談にも対応しています。

【口コミ4.5以上｜電通総研｜リモート・フレックス｜年収700万～】大手企業中心の企画提案営業

営業（法人向け）