どんな仕事か: グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。
リードクラスでは、事業課題・業務課題を「可視化」「言語化」「整理」「分析」する力を軸に、AI活用テーマを構想として立ち上げ、設計・開発推進まで落とし込むことをミッションとします。

（ご担当頂く業務例）
・各事業会社の事業課題・業務課題のヒアリング、現状業務フロー・AI活用ユースケースの可視化・整理
・AI活用を前提とした課題整理および解決方針の言語化
・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の言語化
・ビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への言語化・落とし込み
・AI活用テーマにおけるKPI設定、投資対効果（ROI）の試算・分析（ビジネス担当と協業）
・PoC結果の定量／定性分析、次フェーズ計画への反映
・POとしての受入基準（DoD）策定、バックログ優先度付け・運用
・開発チーム（内製／外＋D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション
求められるスキルは: 必須・AI／デジタル領域におけるシステム化構想の実務経験（課題整理→対象領域選定→ROI試算→ロードマップ策定）
・事業課題・業務課題を可視化・言語化・整理・分析した実務経験（業務フロー可視化、要件の言語化、KPI／ROI試算等）
・ビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への落とし込み経験
・プロダクトマネジメント／プロダクトオーナー業務の実務経験（バックログ運用、DoD策定、優先度付け）
・技術の基礎理解に基づく要件定義・開発チームとの協働経験

歓迎・生成AI／LLM活用案件の企画・PoC推進経験
・AI活用に伴うトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の課題に取り組んだ経験
・業務フロー・ユースケース・データフロー等の可視化ドキュメントの作成経験
・事業部門・開発部門・セキュリティ部門をまたぐステークホルダー調整経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
勤務時間は: 9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

グループ横断AIプロダクト／プロダクトオーナー（リード）～0→1の新規プロダクト企画を主導～

プロダクトマネージャー