なぜ募集しているのか: エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護/障がい福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続けています。
中でも、介護・医療・福祉に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、特に高い成長率を誇り、今後さらなる高齢化社会の進展に伴い、需要はますます拡大します。人材不足解消・偏在是正のため、新規利用企業の獲得を加速させるべく、営業メンバーの増員を行います。
どんな仕事か: 介護・福祉施設に向けて「ウェルミージョブ」の求人掲載を提案し、採用課題の解決と人材不足の解消に貢献すること。
【具体的な業務内容】
◎インサイドセールス業務
・中小規模の介護事業者や福祉施設に対する架電提案（反響営業が中心）
・成功報酬型のサービスのためリスクが少なく、顧客にも受け入れられやすい商材
・行動量と提案力に応じた成果を出しやすい環境
◎ヒアリング・求人作成連携
・事業者の採用ニーズや求める人材像をヒアリング
・求人作成チームへ引継ぎ、採用成功に向けて連携
◎部門連携・プロダクト改善
・マーケティングチームからのリードへの対応
・受注後はCS部門へ引継ぎ
・顧客の声をプロダクト改善へフィードバック

【配属部署】
・介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部/求人プラットフォーム事業部インサイドセールスグループ
・全体で25名ほど在籍（平均年齢30歳程度）

【仕事の魅力・やりがい】
◎社会的インパクトの大きい仕事
・世界に先駆けて直面する超高齢化社会の課題に、日本から挑戦できる。
・自身の成果が人材不足解消に直結し、社会貢献を実感できる環境。
◎プロダクトを共に創り上げるステージ
・老舗求人メディア「ウェルミージョブ」が刷新期を迎えており、セールス視点からプロダクト改善に関われる。
・サービス設計にも関与でき、事業づくりの醍醐味を味わえる

【キャリアパス】
◎営業領域での成長
・インサイドセールス → リーダー/マネージャー
・ソリューションセールス、エンタープライズセールスなど難易度の高い法人営業への挑戦
◎他職種へのキャリアチェンジ
・カスタマーサクセスや企画職など、セールスの枠を超えた成長機会
・プロダクト企画やサービス開発へのキャリアシフトも可能
◎SMSならではの多領域キャリア
・介護・障がい福祉SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40以上の事業で経験を積める
・転職せずに多様なビジネスモデル・事業フェーズを経験できる

【入社後の流れ】
・全体研修で会社理念・事業理解を深める
・OJTで実務を習得（最初の1週間は座学研修）
・ロープレを経て顧客対応開始
・約2か月で独り立ちし、成果創出が可能に
求められるスキルは: 必須必須条件
以下すべてに該当する方
・営業や販売職のご経験があり、個人の数字を追っていた方
・基本的なPCスキル
・行動力があり、数字へのコミット力がある方

歓迎歓迎条件
・マルチタスク力がある方
・PDCAを回して仮説検証した経験がある方
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材・介護業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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