- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献する」というミッションのもと、医療・介護・福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。
少子高齢化に伴い、障害者・障害児の数は増加を続けており、障害福祉事業者を取り巻く市場も急拡大しています。こうした社会課題を解決するため、当社は2024年12月に 障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャー形式で立ち上げ ました。
現在は小規模での運営ですが、今後の事業拡大に伴い、セールス組織をリードいただけるリーダーポジションを新たに募集します。 - どんな仕事か
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新規立ち上げフェーズにある障害福祉領域向けSaaS事業のセールスリーダーとして、営業活動から戦略立案、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。【具体的な業務内容】
・インサイドセールス／フィールドセールスにおける戦略・戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント、KPI設計・管理
・オンライン・オフラインでの顧客課題の抽出、提案、クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計やプロジェクトマネジメント
・導入後の定着支援や継続利用に向けたフォローアップ
・マーケティング、CS、プロダクト開発など他部署と連携した施策の実行
【配属部署】
・所属：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ
・特徴：2024年に立ち上げた新組織で、0→1フェーズの事業開発を専門に扱っています。
・運営体制：既存組織とは切り離し、スピード感を重視した独立的なマネジメント体制。
【キャリアパス】
セールスリーダーとしての経験を基盤に、幅広いキャリア形成が可能です。
・インサイドセールスマネージャー
・フィールドセールス／営業企画
・マーケティング／カスタマーサクセス
・事業開発・新規事業立ち上げ
さらに、SMSグループが展開する人材紹介、ヘルスケア、海外事業など他領域へのキャリア展開も可能です。
【仕事のやりがい・魅力】
・社会的意義の高さ：障害者福祉事業の成長支援がそのまま社会課題の解決に直結。
・事業の成長を牽引できる裁量：戦略立案から売上管理まで、経営者目線で主体的に事業を推進可能。
・データドリブンな営業：多様なデータを分析し、顧客課題や市場の構造を定量的に把握。
・幅広い業務経験：マーケティング、営業、オペレーション改善、CSなど事業全体に関与。
・挑戦できる環境：新規事業ならではの0→1フェーズに携わり、大きなインパクトを残せる。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎
・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方
・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方
・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方
・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方
歓迎 歓迎条件
・SaaSセールス経験
・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験
・アライアンス開拓・協業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 - 勤務時間は
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.CARX-3633
