なぜ募集しているのか: 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ」を提供しており、最終的には"パスポートとトリファだけ"で海外旅行が完結するサービスを目指しています。インバウンド需要の拡大に加え、台湾や韓国など東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。事業・組織の拡大に伴い、社員数や働き方も多様化し、「安心して働ける環境」「健全な組織運営」を支える総務・労務の重要性が一層高まっています。今後のさらなる成長を見据え、これまで分散して対応してきた総務・労務業務を整理・高度化し、組織基盤を安定的に支える専任総務労務担当を募集します。
どんな仕事か: 分散していた総務・労務業務を整理・高度化し、組織基盤を安定的に支える専任担当として活躍いただきます。
［労務領域］
・入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等）
・勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携
・社会保険・労働保険関連業務
・就業規則・各種社内規程の整備、改定、運用
・労務トラブル・社員からの労務相談対応
・人事・法務・経営との連携による労務リスク管理

［総務領域］
・オフィス環境・備品管理
・契約書・文書管理
・社内ルール、ワークフローの整備・改善
・社内イベントや全社施策の運営サポート
・その他、組織運営に関わる総務業務全般

【ポジションの魅力】
・急成長スタートアップの組織基盤づくりに初期フェーズから関われる
・経営や各部門と近い距離で、会社全体を俯瞰した業務ができる
・決まったやり方に縛られず、自ら最適な仕組みを考え、形にできる環境
求められるスキルは: 必須・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安）
・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力

歓迎・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験
・就業規則改定や制度設計に関わった経験
・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験
・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見

【求める人物像】
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方
・定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方
・複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方
・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 総務・労務担当
どこで働くか: 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

■アクセス
・JR山手線／都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
勤務時間は: ■就業時間
10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万～700万円（賞与含む）
月給35.7万～50万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間、79,800円～111,800円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与：給与査定年2回／賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社時に10日を即日付与、以降法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考

一次面接（人事担当）

二次面接（配属部門責任者）

最終面接（経営陣）

内定

※選考状況により面接回数が変動する場合がございます。

総務・労務｜組織基盤を支える専任総務労務担当

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