なぜ募集しているのか: 配属先の製造人事Gの体制強化のために増員募集を行います。
どんな仕事か: 技術力向上を目指した技術職全体の製造人事業務（人員、採用、教育に関する業務）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■人員計画立案、取り纏め　
■採用計画/戦略立案、作成　
■動画教育ツール（tebiki)の企画、規定、マニュアル作成

【業務のポイント】
・人員、採用、教育等の人事業務を、より現場（製造）に近い位置で企画、推進いただきます。成果・結果をリアルに確認して分析していただき、会社の成長に貢献できる企業です
・同業他社.人事との定期的な情報交換、意見交換を行っており、幅広いネットワークや知識を習得できます。

【働き方について】
・基本は出社いただくポジションとなりますが月に1～2回程度で在宅勤務が可能です
・高校訪問の際に外出いただくことがございます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
工場統括部／工場管理室／製造人事Gの所属です。配属先はグループ長や再雇用者、メンバー含め11名で構成されています。
求められるスキルは: 必須以下両方に当てはまる方
■採用の企画・運用または人員策定に関する実務経験をお持ちの方
■書類作成経験をお持ちの方
（文章力、グラフ・表作成・解析力を重視します）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所（福田工場）：愛知県みよし市福田町宮下1番地1
アクセス：各線土橋駅または徳重駅より車で20～22分程度
※車通勤可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：20時間～20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：590～710 万円月給制基本給：307100円～350600円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当　子ども：20,000円/人

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事採用・育成企画担当【福利厚生充実／創業90年以上の歴史ある自動車部品メーカー】

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