なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 採用部署リソーセス戦略部では、「顧客に近い場で業務企画/支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回はトヨタグループの情報システム部門を対象に顧客ごとに「領域別に特化した協会社」と連携しながらプロジェクト推進をお任せします。

【具体的なプロジェクト一例】
・新規システム導（例資産管理システム等）に伴う周辺業務設計（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義）
・情報システム部門の業務役割・機能拡や再定義に伴う体制やフローの整備（例ヘルプデスク統合化等）
・情報システム部門の業務動化・運用業務設計や改善

【業務内容詳細】
■プロジェクト推進
・顧客の業務内容ヒアリング（業務改革、業務分析、業務設計等）

【期待役割】
幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、以下役割を期待しています。
・今後事業の核となる顧客領域でのプレゼンス発揮
・上流のPJ推進におけるモデルケースとしてスキル発揮
・エンジニアら売上を作り事業創出するモデルケースとしてのスキル発揮
・協会社を司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITサービス本部／リソーセス戦略部／プロジェクトサポートGに所属いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■PLまたはPM補佐としてのプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
アクセス：JR各線「名古屋駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 07:00～18:00
月平均残業時間：20時間～30時間
■コアタイム補足：7：00～18：00 の内、2時間（一日の最低勤務時間）で設定されています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：718～890 万円月給制基本給：291000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：47000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・貸付制度（マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付）
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・前払退職金制度
・財形貯蓄（住宅）
・カフェテリアプラン
・WELBOX
・育児／介護支援制度
・テレワーク（在宅勤務）制度　など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

上流工程社内SE（PMやPLのサポート）大規模プロジェクトに多数関われます

社内SE・システム管理