- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い中途採用数が年々増加しており、採用の「質」と「量」を高い次元で両立させることが経営課題となっています。現在、採用DXを本格的に推進するフェーズにあり、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。
- どんな仕事か
-
中途採用の急拡大に伴い、データ活用とデジタル化によって採用活動の生産性を最大化させる重要なミッションです。
従来の採用手法に捉われず、マーケティング視点で課題を構造化し、経営に直結する次世代の採用基盤を構築していただきます。
【具体的には】
・中途採用に関する各種データの整理、可視化、多角的な分析
・データに基づいた採用課題の特定および、改善施策の立案・実行
・採用活動における最新デジタルツールやシステムの導入検討および推進
・採用プロセス全体の抜本的な見直し、標準化、およびオペレーションの高度化
・経営層や各部門ステークホルダーへの施策提案と合意形成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部：42名
人材開発課：5名（性別構成は記載なし） - 求められるスキルは
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必須 ・ソリューション営業、または顧客への提案業務の経験（2年以上）
・事業会社での実務経験
・非喫煙者の方（健康経営方針に基づく必須条件） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社・研究開発センター】
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
交通機関：名古屋市営地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩圏内
【東京支社】
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
交通機関：JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)実費支給
賞与： 年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与あり
昇給： 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） - 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児・介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合時のみ）
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.ENPCC-714510
