なぜ募集しているのか: 人事機能強化による増員募集です。現行のチームに加え新しい戦力を迎え、さらなる業務体制の向上を目指します。
どんな仕事か: 安定成長を続けるトヨタグループ企業において、人事業務全般をご担当いただきます。当初は給与計算や労務業務からスタートし、将来的には人事評価制度の企画運用にも携わるやりがいのあるポジションです。

■業務概要:
入社後は給与計算および労務関係業務をお任せします。
ゆくゆくは人事評価制度にも挑戦いただきたいと思っております。

■人事システム：
staffbrain

■同社の魅力：
・粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。
・スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。社員の定着率は9割を超え、全社平均残業時間20時間程度でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。
・「明るく働き甲斐のある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。

■商品：
粉末冶金製品と呼ばれるエンジンやトランスミッション部品等の自動車用部品、鉄道車両用部品、産業機械用部品、焼結ベント、油圧機器

■取引先：
JR、私鉄各社、トヨタ自動車、KYB、デンソー、アイシン精機、ダイハツ工業、ヤマハ発動機、日立オートモーティブ等大手と多数お取引がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
50代の室長を筆頭に、30代中心の男女比ほぼ半々の計9名のチームです。
求められるスキルは: 必須
人事経験1年以上（労務、採用、給与計算など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県春井市明知町之洞1189番地11
高蔵寺駅（JR中央本線／愛知環状鉄道）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～670 万円月給制基本給：280000円～375000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績4ヶ月(2023年度）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度あり
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
社員食堂（定食265円、麺類137円）
社内研修、OJT充実
福利厚生会（社内イベントの実施）
語学研修補助制度
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（給与、労務、評価制度運用等）【春日井】※東証スタンダード、名証メイン上場

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