なぜ募集しているのか: 会社規模拡大に伴う増員募集です。現場の状況を改善し、「誰でも同じ品質で業務が回る仕組み」を構築するリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 情報システム部門のリーダー候補として、社内のIT環境全般の運用管理、業務プロセスの効率化およびDX推進を担っていただきます。現場の状況を踏まえた運用改善や、属人化を解消する業務改革が求められます。

【業務内容】
情報システム部門のリーダー候補として、社内IT環境の安定運用および業務改善、社内のソリューションの策定、設計など、社内のIT環境全般にかかわっていただきます。
社内のIT課題に対して優先順位をつけ、対応方針を判断するとともに、必要に応じてベンダーとの調整や社内関係者との連携を行いながら、運用の最適化を図ります。
本ポジションは、単なる業務対応にとどまらず、現場の状況を踏まえて運用を改善し、「誰でも同じ品質で業務が回る仕組み」を作ることが求められる役割です。

【業務詳細】
IT資産（ライセンス、PC端末、ネットワーク機器、サーバー）の運用管理。
業務プロセスの整理・見直しを進め、属人化の解消と再現性のある運用体制の構築。
ベンダーとの調整や社内各所と連携を行いながら運用の最適化を推進。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITエンジニアとしての配属になります。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
専門分野問わず、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドのいずれかの設計・構築経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング9F（岡谷鋼機事務所内に常駐）
交通：地下鉄「伏見」「栄」駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～870 万円月給制基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　34 歳まで
家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7 月、12 月）
昇給：年1回（6 月）
待遇・福利厚生は: 表彰制度:年1回(最優秀賞300,000円/優秀賞100,000円/努力賞50,000円/チーム賞5,000円×人数)、社員食堂(本社のみ、1食あたり450円程度)、資格取得一時金、福利厚生倶楽部加入、退職金制度あり、企業型確定拠出年金あり
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE・DX推進★リーダー候補【名古屋】ITエンジニア＜年間休日126 日／岡谷G＞

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