なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 大手自動車メーカーの戦略子会社向けの既存支援モデル・サポートビジネスの品質レベル上げ、及び同社内の新領域の開拓、自社組織内基礎業務盤石化の推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■(1)顧客本社(日本橋)、及び(2)大規模POC実施拠点 (裾野)で立上げている各種PJTの顧客志向での営業支援
→不足リソースの外部調達策やコストダウン施策等の考案・提案・PJT課題を見抜き、顧客や同社社員のPJTメンバーとの対話を通じた解決策の提案等
■会社方針に沿った顧客貢献可能な新ビジネスモデルの企画・提案
■社内外関係者との連携・調整
■予算計画、予実管理、事業進捗管理の実行と、業務プロセスの改善・効率化の推進
■メンバーの育成・指導業務

ICT領域において当該顧客のTier0.5の立ち位置で攻めと守りのビジネスを両立いただくことを期待しています。
【攻めの観点】トヨタグループ向けの同社提供機能(クラウドサービスやAI基盤サービスなど)展開支援ポジションの確立
【守りの観点】立上げ済みの同社従業員向けヘルプデスクセンターの品質向上(体制見直し)、及び同社各部署予算獲得に向けた「ITサポーター」の取り組み強化
【基盤】取引安全性の確保：取引条件の再精査、社内規定の再徹底、滞留債権発生防止、取適法違反防止等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ビジネスイノベーション本部 Wovenサポート部 Wovenサポート2Gに所属いただきます。
求められるスキルは: 必須以下の全てに当てはまる方
・ビジネスレベルの英語力（目安TOIEC550点以上）
・営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験
・IT業界での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支店：東京都港区港南二丁目5-7港南ビル
メインは品川の東京支店ですが、状況に応じ裾野（三島）へ出張いただく可能性がございます。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 07:00～18:00
月平均残業時間：20時間～30時間
■コアタイム補足：7：00～18：00 の内、2時間（一日の最低勤務時間）で設定されています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：718～890 万円月給制基本給：291000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：47000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・貸付制度（マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付）
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・前払退職金制度
・財形貯蓄（住宅）
・カフェテリアプラン
・WELBOX
・育児／介護支援制度
・テレワーク（在宅勤務）制度　など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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