- なぜ募集しているのか
- 自動車産業の変革に対応し、ITインフラの維持と全社の運用プロセスの効率化をさらに推進するための増員募集です。
- どんな仕事か
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社内ITシステムやツール、セキュリティの維持管理と改善業務を通じ、従業員が快適にシステムを使用できる環境の提供を目指します。
【具体的には】
上流工程を中心に社内システム改善業務を担当
ユーザーとの要件定義
プロジェクトの日程管理および開発ベンダーとの打ち合わせ・調整
将来的にはプロジェクトリーダーとしての業務推進
【やりがい】
従業員が安心して働けるシステム環境を構築することで、組織全体の働きがい向上と業務効率化に直接的に貢献できます。
【キャリアステップ】
1～2年目: 基礎として、維持管理・改善を担当
3年目: 簡単なプロジェクトのリーダー業務を担当
5年目以降: 本格的なプロジェクトリーダーとして主体的に推進
※部門内でのグループ異動の可能性あり
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代1名、30代2名、40代2名、60代1名（平均年齢35歳） - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
システム開発経験（ウォーターフォール、アジャイル開発） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：愛知県豊田市細谷町4丁目50番地
沿線名：名鉄三河線 上挙母駅. 駅 徒歩20分
※自動車通勤可（駐車場完備）、公共交通機関でも通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：264000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：生産手当 4000円
変動手当：家族手当 扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
通勤手当： 実費支給 (上限あり40000円)遠方からの通勤の場合、高速代支給あり（規定ルート/最大4万円/月）
賞与： 年2回（7月・12月／昨年度実績5.7ヶ月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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選択制福利厚生制度（最大46,000P/年支給）
永年勤続ポイント制度（100,000P）
社員食堂完備・食事補助
従業員専用駐車場あり
トヨタ車購入貸付金制度
社員旅行積立制度（返金制度あり）
定期健康診断（40歳以上は腫瘍マーカー検査付）
インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.ENPCC-708015
