なぜ募集しているのか: 持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルによる競争力強化を最優先課題としています。これまでの「運用・保守中心」の組織から、「事業改革をリードする組織」への変革を目指し、将来の海外展開まで見据えた大規模なERP導入プロジェクトを完遂させるため、新たなプロフェッショナル人材を募集します。
どんな仕事か: 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。
※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。

導入予定のERP：SAP
　　　　　　　　※予定となりますので、開発環境等は別途決定します
システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定
　　　　　　　　※会計領域は必須

【具体的な業務内容】
(1)プロジェクト実行計画の策定支援
(2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援
(3)各部門との要件定義の推進
(4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理
(5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ
・プロジェクトの進捗管理・課題管理
・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整

【得られる経験】
・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験
・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験
・業務変革（チェンジマネジメント）の経験

【得られるスキル】
・大規模プロジェクトの運営スキル
・マネジメント層へのレポーティングスキル
・業務変革（チェンジマネジメント）スキル

【開発環境】
SAP BTP,SAP Fiori

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
情報システム本部全16名（男性4：女性1）
ERPプロジェクトチーム 4名（30代～40代が中心の少数精鋭組織）
コンサルファーム、SIer、事業会社SEなど、多様なバックグラウンドを持つプロが集まる環境です。
求められるスキルは: 必須 ERP（種類不問）の導入、保守、または運用の実務経験をお持ちの方
事業会社・Sler・コンサルなど、立場を問わずシステム構築のプロセスを理解している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支社：東京都港区港南１丁目８-１５ Wビル20階
交通：JR線・京浜急行線品川駅より徒歩5分
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地
名古屋拠点 MTGグループブレイズオフィス：名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週3回は出社想定

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～800 万円月給制基本給：270000円～360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
単身赴任手当　
エリア手当　
資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 自社商品の社員割引・財形貯蓄制度・社員持株制度・出産・育児に伴う勤務形態支援制度・表彰制度・グループ活性会（費用会社負担）・結婚・出産祝い金・弔事お見舞金・長期勤続祝い金・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ERP導入担当（東京/名古屋）～Refa等有名な同社で業務改善に貢献～

社内SE・システム管理