なぜ募集しているのか: 豊田通商グループ各社からの人事領域に関する相談増加に対応し、よりきめ細やかな支援体制を構築するため、部門・体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: ■ポジションの役割
同社が支援する豊田通商グループ各社に対し、人事制度・労務分野の専門的な知見をもとに課題整理から解決策の提案、制度定着までを一貫して担うポジションです。人事担当者や経営層と対話を重ねながら、各社の実情に応じた現実的な支援を行います。

■業務概要
グループ各社の人事課題を把握し、人事制度設計、制度運用の見直し、規程整備、法令対応などを通じて、組織運営の安定化と改善を支援します。定期訪問やアンケート、分析を通じて課題を可視化し、提案から実行・定着まで伴走します。

■具体的な業務内容
・グループ各社への定期訪問やヒアリング、アンケートによる人事課題の抽出
・等級／賃金／評価制度など各種人事制度の設計・改訂提案
・制度運用状況の定性・定量分析および改善に向けた支援
・人事制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、法令対応支援
・日常的に発生する人事・労務に関する相談対応や助言
・各種人事サービスの提案活動
※社内コンサルタントや外部専門家と連携しながら業務を進めます。

■業務を通してのやりがい
人事担当者だけでなく、経営判断を担う立場の方と直接対話する機会も多く、経営課題を人事の側面から支える経験を積むことができます。各社の状況に寄り添った提案が実行され、組織の変化や安定につながった際には、感謝の言葉をいただく場面もあり、専門性が価値として実感できる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部署人数は10～19名規模で構成され、性別比は男性1：女性9です。部署内の平均年齢は40代後半で、専門性と実務経験を活かしながら落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・大学卒以上
・人事業務において、制度運用または規程の見直し・改訂に関わった経験
・普通自動車免許（社用車での訪問業務あり）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：＜東京支店＞東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル
アクセス：各線／品川駅より徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～1160 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回　※2024年実績：8ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事コンサルティング＜グループ各社向け＞＜東京＞豊田通商100％子会社／年休126日

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