なぜ募集しているのか: 豊田通商グループ各社における人財育成・組織課題への支援ニーズが高まる中、施策の企画から運営、改善までを一貫して担う体制強化のため、本ポジションを募集します。
どんな仕事か: ■ポジションの役割
同社は、豊田通商グループ各社の人事部門に伴走し、人財育成や組織課題の解決を支援しています。本ポジションでは、研修運営に留まらず、各社の状況や方針を理解した上で、人財開発施策の企画・推進を担います。将来的には、各社人事と並走しながら育成方針を共に考える役割が期待されています。
■業務概要
グループ各社の人事担当者と対話を重ねながら、人財育成・研修施策の企画、運営、効果検証までを一貫して担当します。
■具体的な業務内容
・グループ各社人事との打ち合わせを通じた人財育成・研修施策の企画
・公募研修、階層別研修等の研修体系設計および運営
・研修プログラムの設計、講師としての登壇
・受講者データの集計、分析、効果検証
・各社人事、関係部署、外部ベンダーとの調整
・対象者設定、案内、実施スケジュールの調整
■業務を通してのやりがい
各社人事と信頼関係を築きながら、人や組織の成長に中長期で関われます。グループ全体を俯瞰した視点で人財開発に携わることで、人事企画やHRBPにつながる経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部署人数は10～19名、男女比は男性2名・女性8名程度です。平均年齢は40代前半で、落ち着いた環境の中で連携しながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・事業会社での人事経験（採用戦略や制度設計など、上流工程に関わった経験を想定しています。）
・人材業界での営業・企画のご経験

※いずれも大卒以上の方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）
アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～850 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回　※2024年実績：8ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人財開発施策の企画・運営・改善＜グループ各社向け＞＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

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