なぜ募集しているのか: 設立から50年以上、人材開発のパイオニアとして大手企業の成長を支えてきた同社。
近年、働き方の多様化などを背景に人材戦略に関するニーズはますます高まっており、案件数も安定的に増加しています。
今回は、今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代を担うコンサルタントを増員募集いたします。
どんな仕事か: 営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。

■業務内容
「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。

□人材アセスメントプログラムについて
通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。
主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。

□トレーニングについて
階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。
※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業となります。

■入社後の流れ
入社後、約2カ月ほどは先輩社員と同行し、業務を覚えて頂きます。
その後も、先輩社員やコンサルタントに相談しやすい環境がありますので、業界未経験の方でも安心して働けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
40代中心、勤続20年以上のベテランが多く在籍
求められるスキルは: 必須
リーダー、マネジメント経験5年程度
人材開発領域への強い関心（必須）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階
沿線名：各線「名古屋駅」より直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～950 万円月給制基本給：345230円～464950円
残業代：固定残業代制固定残業時間：28時間
固定残業代：80500円～109250円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄／法人契約のリゾート施設利用／外部研修費用補助／確定拠出年金加入制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／顧客の課題解決のプロへ】

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