なぜ募集しているのか: 【募集背景】
ABEMAはさらなる事業成長を目指し、西日本エリアにおける本格的な事業拡大へと舵を切ります。
2026年7月より大阪支社を立ち上げ、営業2名体制でのスタートを予定していますが、関西を中心とした西日本エリアの立ち上げスピードをさらに加速させるために、参画いただける方を募集いたします。

今後の組織拡大を見据えた中で、組織運営を支え、自律的に動ける高いスキルと経験を持った中途社員の存在が必要不可欠であることから、アカウントプランナーを増員募集することになりました。関西という大きな市場でゼロから基盤を築き、自走しながら組織を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: 西日本エリアの広告主および広告代理店に対し、ABEMAのプロダクトやコンテンツ資産をフルに活用した企画・コンサルティング営業をお任せします。
【ミッション】
配属部門のミッション: 広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
チームのミッション: 西日本エリアにおける広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。

【具体的な業務内容】
入社後は、早期に自走していただきながら西日本市場における新規開拓・販路拡大を牽引していただくことが最大のミッションとなります。

・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作の推進
・Webマーケティングプランの構築、提案、およびパフォーマンスの最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー（広告代理店）との強固な関係構築および販路拡大

【具体的な業務の流れ】
立ち上げ期という特性上、大きな裁量を持って日々の営業戦略の立案から実行まで主導していただきます。
業務を進める上では、フロントとして対峙する広告主や広告代理店はもちろん、社内のプランナー、デザイナー、さらには番組の制作担当などとも密に連携を取ります。企画作りの段階から各プロフェッショナルとフラットに関わり合い、チームで一体となって最適なWebマーケティングプランやタイアップ番組を作り上げていくプロセスを牽引していただきます。

【配属について】
BD本部は全体で約100名、そのうちアカウントプランナーは約30名が在籍しています。今回配属となる大阪支社は、20代の立ち上げメンバーを中心とした、非常に活気ある組織です。

【ポジションの魅力】
・新支社立ち上げという圧倒的な当事者経験
大手メディアでありながら、西日本エリアの立ち上げという「スタートアップ」さながらのフェーズを同世代のメンバーとともに経験できます。

・メディアとコンテンツを掛け合わせた独自の提案力
社内の制作チームとダイレクトに連携し、世の中に大きな社会的インパクトを与えるプロモーションを仕掛けることが可能です。

・高い市場価値とビジネススキルの獲得
大手企業への深いコンサルティングアプローチを通じて、業界内で一目置かれるアカウントプランナーとしての高い市場価値を築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須求めるスキル・経験
下記の2点をいずれも満たしている方（自走力を持って業務に取り組める方を想定しています）
・広告 / マスメディア / マーケティング業界での実務経験（3年以上）
・大手企業に対する提案営業の経験（3年以上）

※今回のポジションは立ち上げフェーズであり、手厚い研修や丁寧な育成体制が整っているわけではないため、上記業界での基礎知識や大手企業への営業経験をすでに身につけており、入社後早期に自走できる経験が必須となります。

歓迎【あると望ましい経験/スキル】
・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階 973
勤務時間は: 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ・給与改定(年2回)
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト・キャリアチャレンジ制度・macalonパッケージ・部活動支援制度
など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けてい
る活発な組織です。
休日休暇は: ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【大阪勤務】西日本エリア新規立ち上げ！広告代理店・大手企業への企画提案営業◆福利厚生充実◆

営業（法人向け）