なぜ募集しているのか: 従業員数が約30名規模へと拡大する中、チーム全体の成果を底上げするための強固な組織づくりが急務となっています。
そのため、新たにマネジメント役割を担い、セールス組織を牽引していただけるリーダー・マネージャー候補を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ビジネス音声×AIプラットフォーム「Otolio」のセールス組織マネジメント候補として、プレイヤー業務を行いつつ目標設計やプロセス改善等の組織づくりをお任せします。
■業務概要
セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割（チーム目標の達成支援やリソース管理など）をお任せしていきます。

■具体的な業務内容
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます。
・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善：初回商談～トライアル～クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理：メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引

■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションへのチャレンジ
・その他ビジネス部門やPdMなど他部門への異動チャレンジ
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験
・チームの成果を高める視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験（チームの課題改善活動、周囲を巻き込んだプロジェクト推進、メンバーの育成経験など）
※マネジメント経験がなくても上記経験があれば歓迎いたします。

歓迎・メンバーマネジメント経験
・BtoB IT/SaaSの法人営業経験
・経営や上司からの指示を自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
どんなポジション・役割か: セールス_リーダー・マネージャー候補
どこで働くか: 本社：東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル 2F
※週2～3日リモートワークを許可しております（会社より指定があった場合は出社が必要）。
※転勤なし
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
・フレキシブルタイム：始業 7:00～11:00、終業 16:00～22:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・リモートOK（週2～3日）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：約600万円～900万円（ご経験とご希望によってご相談の上決定）
・賃金形態：月給制（月額は固定手当を含めた表記）
・昇給：有
・残業手当：有（固定残業時間40時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
・給与補足：ストックオプション制度有り
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・交通費実費支給（2万円まで）
・ストックオプション制度有り
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次→2次→最終→内定→オファー面談
※最終、オファー面談は対面実施

【セールスマネージャー候補】年収600～900万／リモート可／急成長AIエージェントのセールスの牽引

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