なぜ募集しているのか: 【事業拡大に伴う増員募集】
当社は、自社主催のBtoBカンファレンス「BtoB Growth EXPO」を通じて、企業のリード獲得・商談創出・認知拡大を支援しており、スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントのマーケティング成果創出をサポートしてきました。
現在、イベントスポンサー・出展に関するご相談が急増しており、事業は拡大フェーズに入っています。
そこで今回、BtoB企業に対してスポンサーシップ・出展提案を行う営業メンバーを新たに募集いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
どんな仕事か: 自社主催イベント「BtoB Growth EXPO」へのご出展・スポンサーシップを、BtoB企業の経営層・マーケ責任者・事業責任者へご提案いただくポジションです。

◆ポジション概要

社長直下の部署で、自社主催イベント「BtoB Growth EXPO」の出展・スポンサーシップをBtoB企業の経営層・マーケ／事業責任者へご提案。提案～受注クロージングに加え、営業メンバーのマネジメントも担う営業リーダー候補の募集です。

◆主な業務

＜営業＞

課題ヒアリングと出展プランの提案、受注クロージング
出展企画書／見積書の作成
出展候補企業のリサーチ・リスト作成、アプローチ（インサイドセールス／メール／紹介）
契約締結～出展に向けた事前ディレクション（企画チーム連携）
既存出展企業のフォロー／リピート提案
新規イベントのスポンサー誘致戦略の策定

＜リーダー／マネジメント＞

営業メンバーの商談同行・ロープレ・案件レビュー
チームの数値進捗管理と打ち手の設計
受注確度の高い案件のクロージング支援

◆商材・顧客の規模感

顧客は超大手～スタートアップまで業界不問のBtoB企業。単価は1案件50万～500万円。
イベントは来場者100～1,000名規模、関東圏で開催。

◆この仕事で得られる経験

圧倒的な売上実績と市場価値の向上：大きな売上を創り出す経験が、今後のキャリアの武器に。
代表直下のビジネス推進力：経営トップと直接動き、視座の高い経営者視点が養われます。
事業グロースの当事者経験：あなたの売上が事業成長に直結。「事業を牽引するコアメンバー」の経験が得られます。
経営層へのトップセールス力：意思決定者と対等に交渉・議論する高度な営業力が身につきます。

◆キャリアパスと役割

成果に応じた明確なステップアップが可能。年齢や社歴に関係なく、数字を作った人間が正当に評価されます。

プレイヤー
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営業リーダー★今回募集中
▼
課長

◆今後の年収推移のイメージ

役割のステップアップに伴い給与レンジも上がる評価制度。
成果はしっかり報酬で還元します。

プレイヤー：400万～500万円
営業リーダー：420万～600万円★今回募集中
課長：500万～800万円
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

-法人営業経験 3年以上（無形商材／有形商材問わず）

歓迎【歓迎（WANT）】

- 広告代理店での営業経験（特にイベント／プロモーション領域）
- エンタープライズ企業向けの新規開拓経験
- 単価100万円以上の商材における提案営業経験
- SFA／CRM（HubSpot、Salesforce等）の利用経験

【その他】

求める人物像
- タフに自己成長を目指せる方
- 最高で最速の配慮ができる方
- 冷静に議論ができる方
- 新規事業のスピード感・不確実性を楽しめる方
-「単に売る」ではなく「お客様の成果に貢献する」ことに本気で向き合える方
雇用形態は: ・正社員（中途採用）
※試用期間：3ヶ月間　試用期間中の給与等、労働条件の変動なし
どんなポジション・役割か: 営業リーダー
どこで働くか: 東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング８階
麹町駅徒歩7分 / 半蔵門駅徒歩2分 / 永田町駅徒歩10分
勤務時間は: ・9:00 ～ 18:00
・実働時間：8時間/日
※週1リモート勤務が可能です
給与はどのくらい貰えるか: 年俸420万円～600万円
※適用される等級により、以下いずれかの処遇となります。

■ 固定残業代対象の等級の場合
月額固定給 350,000円～500,000円
・基本給：258,959円～369,942円
・固定残業代：91,041円～130,058円（月45時間分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。

■ 管理監督者対象の等級の場合
月額固定給 400,000円～500,000円
※労働基準法上の管理監督者に該当するため、時間外・休日手当の支給対象外です。
※深夜割増賃金は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（3月・9月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当（固定残業超過分を別途支給）
・健康診断
・借り上げ社宅制度
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・お部屋の賃貸・購入時のサポート（HOMEBASE）
・PC等貸与
・ウォーターサーバー設置
・オフィスコンビニ
・オフィス内禁煙
・服装自由（オフィスカジュアル）
・社員交流会（3ヶ月に1回）

感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・オンライン商談の推奨
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
◇ 年間休日125日以上（2026年は128日見込み）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）
3. 最終面接（対面）
4. 内定

#入社時期は相談可能
#最短2週間程度で内定可能

【代表直下/リーダー候補】売上を創り出し、市場価値を高める！自社主催イベントスポンサー開拓営業

営業（法人向け）