なぜ募集しているのか: グループ会社の経営統括を担い、経営の効率化と戦略的意思決定を推進している同社。現在、グループ全体の継続的な成長に伴い、各部門の機能強化と業務領域の拡充が急務となっています。同社が新たに設置したHRBP準備室においても、今後の人事制度導入や基幹システムの刷新を控え、さらなる業務拡大が見込まれます。この組織体制の強化に向け、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: グループ全体の成長を人事面から支える採用担当として、人事業務全般に携わっていただきます。まずは採用業務を主軸としながら、将来的には人事の専門家としてキャリアを広げていくことが可能です。

＜おすすめポイント＞
●採用業務に軸足を置いてキャリアを築けます。
●人事制度構築など、企画フェーズにも挑戦できます。
●人材業界でのご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎です。

■具体的な仕事内容
入社後は、まず採用のメイン担当として業務をお任せします。

▼お任せする業務
●中途採用業務
●規程改定、新設
●入退社管理
●人事制度構築～運用
●タレントマネジメントの整備
●研修立案～実行　など

■この仕事で得られるもの
同社はグループ全体の成長を支える重要な役割を担っており、まさに今、組織基盤を固めている段階です。採用活動を通じて事業の成長に直接貢献する手応えはもちろん、人事制度の構築といった組織の根幹を創り上げる経験を積むことができます。会社の未来を自身の手で形作っていく、そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、責任者である執行役員や経験豊富な先輩メンバー（50代・40代）が業務の引継ぎを行いますので、ご安心ください。まずは採用担当としてご活躍いただき、将来的にはご自身の志向や会社の状況に応じて、制度運用や研修企画といった、より専門性の高い人事業務へキャリアを広げていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：HRBP準備室
・レポートライン：責任者（執行役員）のもと、既存メンバー（50代・40代の2名）と共に業務を進めていただきます。
求められるスキルは: 必須中途採用の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内１－９－１グラントウキョウノースタワー４０F
アクセス：東京駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～530 万円月給制基本給：235000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（前年度実績 5か月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■定年制度（62歳）
■再雇用制度（66歳まで）
■共済制度
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用【HRBP準備室／人事制度の企画に挑戦】

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