なぜ募集しているのか: 2007年創業のOpenWorkは、累計775万人・2,060万件超のクチコミを持つ日本最大級の社員クチコミプラットフォームへ成長。2025年12月期は営業収益46.5億円、契約社数4,240社を突破し、4年連続で上場来最高を更新しています。2025年12月には初のM&Aで株式会社PM Clubを迎え、「スキルベースドハイヤリング」の実現へ始動。2030年には営業収益150億円以上を掲げ、AIマッチングや組織改善コンサルなど事業を拡大中です。この成長フェーズを共に前進させる法人営業メンバーを、ダイレクトセールス／エージェント両グループで増員募集します。
どんな仕事か: 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進を担う法人営業。ご経験に応じてフィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス（エージェント担当）のいずれかに配属。
配属はご経験・強みに応じて決定します。

【ダイレクトセールスグループ｜フィールドセールス／カスタマーサクセス】
・採用活動を行う企業への「OpenWorkリクルーティング」提案営業と採用支援（中途・新卒とも一気通貫で担当）
・新規/既存法人顧客への採用成功に向けたソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画の立案）
・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・担当企業例：大手～メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップ（全業界対象）
・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル

【エージェントグループ｜パートナーセールス】
・人材紹介会社（エージェント）へOpenWorkの求職者データベース活用を提案・サポートし、エージェントの売上最大化に貢献
・既存/新規法人顧客とのリレーション構築（新規は現状インバウンドのみ）
・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
・サービス・プロダクトの企画立案、営業戦略の設計提案（社歴・役職不問）

組織規模：ダイレクトセールスグループ31名（マネージャー3・リーダー6・メンバー22）、エージェントグループ7名。組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しており、早期のマネジメント登用実績あり（最年少26歳）。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界不問）
※エージェントグループ志望の場合：人事・採用サービスなど人事向け商材の法人営業経験

歓迎・新卒/中途採用支援領域での経験
・ダイレクトリクルーティング企業でのカスタマーサクセス経験2年以上
・転職エージェントでのRA/CA経験2年以上
・RPO企業での採用支援経験2年以上
・求人広告の営業経験2年以上
・課題解決型のソリューション提案営業経験
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験
・変化を楽しみ柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員（想定・試用期間の有無は要確認）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア（組織拡大に伴い将来的に移転の可能性あり）。リモートワークメイン（週4日、新規入社者がいる月は週3日）。完全フルリモートは不可。
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）／月間フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）／週5日・8時間勤務想定
給与はどのくらい貰えるか: 年収495万円～860万円（月収33万円～57万円、メンバー～マネージャー候補上限）。固定残業代（みなし残業40時間分）79,200円～103,200円を含み、超過分は別途追加支給。想定年収は年間基準賞与3か月分を含む。賞与は業績・個人評価に応じ年4回（1・4・7・10月）支給。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（上限3,000円/日）、リモートワーク手当、各種社会保険完備、自己啓発支援制度（年12万円まで）、ライフサポート制度（出産・育児・介護での時短/在宅勤務）、副業制度、出産祝金（1人目50万円）、結婚祝金50万円、入社補助手当（3万円）、PC機器選択制度（Mac/Windows選択可）、社員紹介制度。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日。年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス制度（年1回・平日連続5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間）。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回（現場リーダー、マネージャー） → 最終面談（執行役員）
※書類選考時にご経歴から選考参加ポジションをご提案。選考中に現場社員面談を設定する場合あり。

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