なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 【ミッション】
同社にて、プレイングマネージャーとして成長中グループの経理体制構築をリードしていただきます。

【業務の流れ】
ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・経理体制の整備（決算早期化、グループ会社統制の仕組み化・標準化）
・単体・連結決算対応（月次・年次、決算業務全般）
・管理会計業務（予算策定、予算実績差異分析、各種分析レポート作成）
・各種規程・内部統制の整備、運用、改善提案
・資本政策等、経営管理に関わる会計・財務面でのサポート
・経理処理全般（仕訳入力）、固定資産管理、出納業務
・決算分析（対前年・対予算）および財務3表（PL・BS・CF）の作成
・税務申告関連業務、銀行折衝などの渉外業務
・経理財務部内でのマネジメント、業務フロー改善、事業部門との連携・調整
※会計ソフト：勘定奉行 cloud
※貢献や実績により、どんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理財務部：11名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名、部長1名）
求められるスキルは: 必須
連結決算業務をご経験された方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都本社：京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
アクセス：京阪電鉄京阪本線中書島駅徒歩25分／バス停「横大路車庫前」徒歩5分
※バイク・マイカー通勤可能（有料駐車場有）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：15時間
勤務時間：09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収600～800 万円その他日給月給制　月額基本給　420,000～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給

固定手当　なし

変動手当
住宅手当　10,000円～21,000円（居住地により異なる）
配偶者手当　10,000円（配偶者を扶養されている方給）
子ども手当　5,000円/人
配属手当　10,000円（配属エリア指定がない場合）
販売手当　10,000円（知人などの紹介を通じて車を購入した場合）
役職手当
通勤手当：実費支給社内規定あり
賞与年2回（6・12月／2.2ヶ月分支給）
昇給有
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■社内販売割引制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 【年間休日】115日
【休日内訳】完全週休2日制特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,水曜日,シフト制
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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