なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現行の社内システム／AIソリューションチームは、事業の拡大とプロダクト領域の広がりに伴い、単一チームでは扱う責務が過度に集中し、開発スピードと意思決定の俊敏性に制約が生じつつあります。
そこで現チームを2つに分割し、それぞれが独立して要件定義から設計・開発・運用改善までを一気通貫で担える体制へ移行します。
本募集は、分割によって新たに立ち上げるもう一方のチームのコアメンバー（PM・テックリード候補・エンジニア）を確保することを目的としています。

チーム分割の狙いは、
(1) 責務と意思決定範囲を明確化しオーナーシップを高めること
(2) 開発プロセスを各チームが自律的に構築・改善できるようにすること
(3) AIを前提とした開発・管理手法を各チームで実践し組織全体へ横展開することの3点です。
当初はロードマップ対応と、小さなイシュー・バグフィックス対応の2チームへ分ける想定ですが、確保できる要員に応じて体制は継続的に最適化していきます。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
・事業・業務上の課題および要件を自ら洗い出し、優先度付け・要件定義を行う
・整理した要件を開発チーム（テックリード候補・エンジニア）へ連携し、開発を推進する
・AIを基盤としたアジャイルプロセス／システム開発管理の設計・運用・改善を主導する
・チームマネジメント（メンバーの育成、リソース・タスク管理、課題管理）を行う
・新しい技術を探索・習得・評価し、チームの開発手法に取り込む
・マネジメント層への適切な進捗・課題・リスクの報告を行う

【本ポジションの魅力】
・海外での実務経験そのものが武器になる
英語での実務コミュニケーション経験は、PMとしてのキャリアにおいて大きな価値になります
・グローバルスタートアップとしての裁量権
新しく立ち上げるチームの成果責任を持つポジションです。裁量権を持ってリーダーシップを発揮することができます。将来的にはUS市場向けの機能開発なども見据えており、海外展開にかかわる可能性もあります
・AIへの積極投資
会社としてAIに課金・投資していく方針です。AIを前提としたアジャイルプロセス作りなど、最新の開発環境に触れることができます
・AIが台頭する時代における逆説的な安心感
AIがコーディングを代替していく中で、「ピープルマネジメント×グローバルプロダクト運営」という経験は希少価値が高くなります

#社会課題に挑む企業
#AI時代を生き抜くキャリア
#挑戦と成長のベンチャー
#圧倒的なスピード感
#DX推進
求められるスキルは: 必須 (1)PdMとして必要な動きができる方（PdMとしての実務経験は問いません）
ー業務上の課題や要件を自ら洗い出すことができること
ー整理した要件を開発チームへ的確に連携できること
ー新しい技術を自ら探索・習得・評価できること
ーチームマネジメントができること
(2)語学力
ー英語力:日常会話レベル以上必須（読み書き、会話ができること）

歓迎エンジニアリング経験（特にVibe Coding／AI支援によるコーディングの経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

ベトナム/ホーチミンオフィス
Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City

東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階
交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1200万円
月給：40万円～
賞与：年間1回支給（会社業績に応じて最大2か月分支給）

※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装、髪型、ネイル自由
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（マネージャー／オンライン）
(3)二次面接（執行役員／オンライン）
(4)最終面接（COO／対面。COOが日本に不在の場合はオンライン）

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【米国進出】グローバルPdM｜新規事業コアメンバー

プロダクトマネージャー