掲載期間26/11/05~26/11/18 求人No.FMMHE-SM-CS

【営業事務/水道橋】営業サポート業務 / カスタマーサクセス

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

株式会社コネクトボックス
年収400万円~599万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なしポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2019年の創業以来、人材領域のコンサルティング事業で急成長を遂げ、累計500社以上の支援実績を積み上げてきました。
現在は「スペースマッチング事業」を第2の柱に、非効率でアナログな催事仲介の世界をITプラットフォームへと進化させる挑戦の真っ只中にあります。

実績は着実に積み上がり、売上高は5期目3.8億円、6期目4.5億円、今期は7.2億円着地見込みと右肩上がりに成長。
2030年の上場を見据え、来期中の資金調達も予定している拡張期です。

今回募集するのは、この「スペースマッチング事業」の営業サポート/カスタマーサクセスのポジションです。

経験は問いません。
「自信を成長させたい」「スキルアップしたい」、
また、スペースマッチング事業部は、今後コネクトボックスの売り上げを牽引していく部署です。
「成長フェーズの企業で、組織・事業づくりに挑戦したい」という熱い想いを持つ仲間と共に、業界の新たなインフラを創り上げていきたいと考えています。
どんな仕事か
大手商業施設や通信キャリアを対象とした催事スペースのマッチングの営業メンバーのサポート事務をお任せします。事務作業のみならず、事業づくりに携わることができます。
営業担当がコア業務に専念できる環境を作る「営業アシスタント・事務」の枠を超え、施設側との折衝や新規テレアポ(インサイドセールス)までを担う、攻守を兼ね備えた営業推進・サポート業務。

(1)催事・施設手配業務(渉外・コーディネート)
営業からの依頼に基づき、イベントや催事の実施に向けた施設側との折衝・調整を担うメイン業務。
・施設リサーチ・空き確認: 新規・既存の商業施設に対し、指定期間における催事スペースの空き状況調査および実施可否の確認(電話・メール)。
・申請業務(1日平均10~15件): 営業担当の依頼に基づく施設側への催事申請手続き、および付随するメール対応・返信。

(2)営業サポート・顧客対応業務(フロント・バックオフィス)
営業担当のパフォーマンスを最大化するための後方支援と、顧客満足度を担保する一次対応。
・アポイント・スケジュール管理: 営業担当の商談・訪問スケジュールの調整。
・営業担当の活動フォロー: 営業の外出時における各種依頼への対応や、代行しての業務遂行。
・顧客・窓口対応: 顧客からの電話・メール対応。クレーム発生時の一次対応、および各担当営業への適切なエスカレーション。

(3)インサイドセールス業務(新規リード獲得)
・新規テレアポ・トスアップ: 通信キャリアをターゲットとした新規電話営業を行い、アポイントや案件の種を営業担当へ引き継ぐ(トスアップ)。

(4)事務・データ管理業務
・売上管理: 日々の売上データの社内システムへの入力および正確なデータ管理。
求められるスキルは
必須 ・基本的なPCスキル
・ベンチャーでの事務・カスタマーサクセスへの興味
・「自身を成長させたい」「事業づくりに携わりたい」という成長意欲
歓迎 ・カスタマーサクセス、コールセンター業務の経験
・事務経験
・営業、販売経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
カスタマーサクセス
どこで働くか
東京都千代田区神田三崎町3丁目7-1 水道橋フロント4F
勤務時間は
10:00~19:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
400万円~600万円

■月給制
月給 300,000円~380,000円

■賞与(年1回/2月)
500,000~1,500,000円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・1on1MTG:月に1度、上長と1対1でミーティングする機会があります
・服装自由
・ランチMTG、懇親会補助
・社内表彰式
・フリードリンク制度
・ストックオプション(一部従業員利用可)
休日休暇は
・年間120日
・シフト制(月8~11日休み)
・有給休暇(入社時に2日の特別有休、入社半年経過時点で有休10日付与)
どんな選考プロセスか
カジュアル面談(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)→リファレンスチェック→内定→オファー面談
 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
会社概要
株式会社コネクトボックス
事業内容・
会社の特長
【プロモーション事業】(現場突破力の養成)
商業施設や催事会場等の最前線における新規営業。顧客の潜在ニーズを掘り起こし、その場での成約を勝ち取る圧倒的な「突破力」を養成。成果が即座に数字として可視化される環境で、ビジネスの根幹である「対人折衝力」と「課題訴求力」を極める、弊社の成長エンジン。

【HR事業】(仕組みによる組織変革)
上場企業を中心に、採用戦略の立案から実行までを一貫支援。自社開発システム(SaaS)とプロの実行力(RPO)を融合させ、現場のデータに基づいた課題解決を実現。綺麗な戦略を描くだけでなく、顧客の採用成功という「結果」が出るまで泥臭く伴走し切る、実証ベースのコンサルティング。

「現場で勝つ力」と「仕組みで勝つ力」。この両輪を回すことで、市場価値の高い人材を輩出しています。
設立
2019 年 2 月
資本金
10百万円
従業員数
30名
事業所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町三丁目7-1 水道橋フロント4F
掲載中の求人
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