なぜ募集しているのか: 組織強化および世代交代に伴う増員募集。
百貨店事業（PS事業）における顧客体験価値の最大化と、次世代のリーダー候補をお迎えするための採用です。
どんな仕事か: 既存契約のある10～15の百貨店コーナーを受け持ち、館側との交渉やイベント企画を通じて、ポーラブランドの価値向上と売上拡大を牽引していただきます。

■百貨店館側との渉外・折衝業務
・フロア内での有利な位置確保や、催事場を活用した大型イベントの企画・交渉
・年間を通じたキャンペーンの設計および、館独自の施策への自社ブランドの組み込み
・百貨店外商担当と連携した、ロイヤリティの高いお客様への特別なアプローチ施策

■売場マネジメントと販売員育成
・担当コーナーの売上管理および、KPIに基づいた改善アクションの実行
・店頭で活躍するビューティーディレクターの評価・育成、およびモチベーション管理
・ブランドの世界観を体現する売場づくりのディレクション

■戦略立案と社内連携
・現場の一次情報を収集し、商品企画やマーケティング部門へフィードバック
・3事業（百貨店・サロン・EC）横断のCRM施策を現場へ落とし込むための調整

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
40代のリーダーを中心に、現場出身者とキャリア採用者が協力し合う活気ある組織です。

・チームリーダー：40代中盤（百貨店事業に長く携わる、経験豊富な男性）
・部門長：40代後半（海外事業や計画部など多彩な経歴を持つ男性）
・組織の特徴：中途採用比率が高まり、多様なバックグラウンドを尊重する風土です
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・百貨店営業・店舗営業・リテール営業のご経験
※銀行など、個人のお客様のみを扱っているリテール営業のみのご経験は不可になります。
・百貨店での業務経験
・代理店営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-2-3
ポーラ五反田本社
・JR五反田駅西口より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～732 万円
月給制
基本給：344000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：12時間
固定残業代：35000円
超過分は全額支給
※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（夏・冬）
昇給：あり年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考回数2～3回予定（WEB適性検査あり）
※オンラインまたは来社にて実施

百貨店営業【高価格帯ブランドの立案者／百貨店館側と戦略交渉】

営業（法人向け）