募集情報

どんな仕事か: ■製品部企画・計数管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■製品部計数（生産高／製造損益／棚卸／部材注入見込）管理
・部門中期計画策定（先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め）
・部門月次計画策定（毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析）
■部門内計数管理（遵法含む）（非定型業務）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育／遵法教育（部内の意識向上活動）
■計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案（部門内議論の活性化）

【企画業務の流れ】
目標設定：会社や事業部の売上や利益、コスト削減目標を明確に設定するフェーズです。
進捗確認：月次や会計期間で実績を集計し、計画との差異を分析します。
問題（課題）発見：計画と異なる要因を市場環境や営業活動などから整理し問題を特定します。
改善実行：関係部署と連携して具体的な改善策を立案し実行に移します。

【担当製品】
インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置
求められるスキルは: 必須・製造業での工場部門（製造部）における計数（原価）管理の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:15 - 17:00（コアタイム：11:15 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27，000円/月、もしくは18，000円/月、持ち家：地域ごとに10，000円/月、もしくは7，000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5，000円//月、1子につき16，000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
休日休暇は: 年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります

会社概要

社名: TMEIC

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。産業向け・再生可能エネルギー向けシステムの販売およびエンジニアリング、パワーエレクトロニクス機器・回転機（モータ・発電機）の開発・製造を行なっています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。

【強み】
パワーエレクトロニクス技術に強みをもち、同社の多くの製品が高シェアを獲得しています。「大容量パワーエレクトロニクス製品」「産業用大容量モータ」「大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ」「紙・パルププラントシステム」の国内シェア、「鉄鋼プラント熱間圧延設備」のアジアでのシェアはいずれもトップです（2019年度／同社調べ）。グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があり、海外売上高比率は約54％となっています（2025年度）。

【実績】
大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ（PV-PCS）の累計出荷台数は累計35，000台（海外含む、2020年時点）で、国内向12GW超、世界では40GW超を出荷しています（2022年8月時点）。太陽光発電能力を最大化するPV-PCSと制御システム、蓄電池制御などによる電力の安定化、風力発電事業の計画を支援するシミュレーション技術、地熱・バイオマスの有効活用などさまざまなソリューションで再生可能エネルギー事業を支えています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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