- どんな仕事か
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主に社内向け業務システムの保守・改善・新機能開発に携わっていただきます。
入社後は既存システムの保守運用を主軸としつつ、新規開発にもオーナーとして関与する形が想定されています(保守4:新規6 の業務比率感)。
【具体的には】
・既存システムの保守・改善
負債の可視化・返済計画立案・実行
障害対応・トラブルシューティング・恒久対策立案
EOL対応・脆弱性対応(計画策定?実施)
パフォーマンス改善・監視体制の強化
・新規開発・機能拡張
ユーザーの業務課題をヒアリングし、要件定義から担当
フロントエンド?バックエンド?インフラを横断した設計・実装
リリース後の効果測定までオーナーとしてコミット
・チームリード
メンバーの育成・技術レベルの底上げ
ドメイン知識の体系化・属人化の解消
ステークホルダー(事業部門・経営層)との調整・合意形成
【開発環境】
・サーバサイド(新規): TypeScript, NestJS
・サーバサイド(既存): PHP, Java
・フロントエンド(新規): TypeScript, Next.js, React
・フロントエンド(既存): JavaScript
・インフラ: Kubernetes, AWS
・データストア: MySQL, SQL Server, OpenSearch
・監視: Sentry, PagerDuty
・Web サーバ: Apache, NGINX, IIS
・コード管理: GitHub
・デザイン: Figma
・コラボレーション: Jira, Confluence, Teams - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれか必須
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・テックリード・チームリード経験(メンバーへの技術指導・育成経験)
・保守・運用経験:技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績
・ステークホルダーとの調整・合意形成経験(事業部門やユーザーとの直接折衝)
・設計?実装?リリース?保守まで一連のサイクルに関与した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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610万円~2130万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規程に基づき支給)、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当 、役職手当など
【待遇・福利厚生】
退職金、社宅(会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担。)、入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給) - 休日休暇は
- (内訳)土日祝、その他会社が指定する休日、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇 他
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掲載期間26/07/30~26/08/25
求人No.QIQ-491209





