なぜ募集しているのか: アパート・マンションの建築・賃貸管理事業を主軸に、多角的なサービスを全国で展開している当社。プライム市場に上場し、従業員約4,000名を擁する安定基盤を誇ります。近年、業績はV字回復を遂げ、事業は新たな成長フェーズへと入りました。この変革期において、企業価値をさらに高めるためのコーポレートガバナンス強化は急務です。そこで今回、経営の中枢を担う経営管理課の体制を強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: プライム市場上場企業の経営管理課にて、コーポレートガバナンスの向上や各種会議体の運営を担うポジションです。
会社の意思決定の根幹を支える、重要な役割を担います。

■具体的な仕事内容
経営の中枢を担う経営管理課のメンバーとして、主に以下の業務をお任せします。

●コーポレートガバナンス向上に関する施策の立案・実行
・各種規定の制定や改定などを通じて、より強固な経営基盤を構築します。

●各種会議体の運営
・株主総会、取締役会、経営会議、執行役員会議など、会社の重要な意思決定の場が円滑に進むよう、事前準備から当日の運営までをサポートします。

●その他
・規定管理
・役員評価制度の運用
・子会社の管理業務
・社外役員の業務補佐

■やりがい
経営層と非常に近い距離で業務を進めるため、会社の意思決定プロセスに深く関与できるのがこの仕事の大きなやりがいです。自身の働きが、会社の成長や企業価値向上に直結する手応えを感じられます。業績がV字回復を遂げた当社の「これから」を創っていく重要なフェーズに携われるため、変化を楽しみながら主体的に組織創りに関わりたい方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを基本としながら業務に慣れていただきます。当社には、社員の成長を積極的に後押しする風土があり、「資格取得支援制度」や「キャリアデザイン研修」「経営幹部養成プログラム」など、多彩な育成・研修制度が整っています。また、キャリアに悩んだ際には社内のキャリアコンサルタントに相談することも可能です。将来的には、主任、係長、マネージャーへとステップアップし、経営の中核を担う人材として活躍することが期待されます。

■向いている人
役員や社外役員など、経営層との円滑なコミュニケーションが求められるため、高い調整能力や対話力をお持ちの方が活躍できます。また、常に新しい知識を吸収し、会社の成長に貢献したいという意欲のある方にフィットする環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
経営管理課への配属です。
求められるスキルは: 必須＜下記ご経験がある方＞
会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
一部の従業員がリモートワークを利用しています。詳細は選考の中でお伝えします。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：523～780万円月給制基本給：292000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　詳細は面接にてご確認ください。

通勤手当：実費支給(上限あり150000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社員割引制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度（単身寮：自己負担3万円～）
■退職金制度
■厚生年金基金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■リターン雇用制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営管理◆会議体運営やガバナンス向上／プライム市場上場企業／『健康経営銘柄2026』認定

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