なぜ募集しているのか: 世界トップシェアを誇る半導体関連装置メーカーである同社。経常利益率42.9％という高い収益性を誇り、安定した経営基盤を確立しています。現在、同社の人事関連システムは情報システム部門が開発・保守を担っていますが、今後の組織力強化を見据え、人財部内でのシステム内製化を目指すことになりました。今回は、その立ち上げメンバーとして、企画から開発、運用までを一貫して担う社内SEを募集します。情報システム部門のサポートを受けながら、将来的には人財部専属のIT担当として、組織の根幹を支える活躍を期待しています。
どんな仕事か: ■同社について
同社は、半導体製造に欠かせない「切る（Kiru）・削る（Kezuru）・磨く（Migaku）」の3つの超精密加工技術に特化した世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。スマートフォンやAI、データセンター、自動車などに搭載される半導体の製造工程を支える装置・加工ツールを開発・製造しており、世界中の半導体メーカーから高い信頼を獲得しています。特定分野に経営資源を集中させることで圧倒的な技術力を築き、世界シェアトップクラスの製品を多数保有していることが大きな強みです。

※（参考記事）ディスコってどんな会社？
→https://www.disco.co.jp/jp/introduction/index.html

■具体的な仕事内容
お任せするのは、人事関連システムの企画・開発・運用です。同社は100%内製での開発文化が根付いており、ベンダーコントロールではなく、自らの手でシステムを作り上げる手応えを実感できます。

＜扱うシステム＞
給与計算、勤怠管理、人事考課など、社員の働き方を支える重要なシステムに携わります。

＜具体的な業務＞
●社内の人事関連システムの企画、要件定義
●設計、開発、実装
●リリース後の運用、保守
●ITを活用した業務改善の企画、提案

◎現在は人財部内に開発スキルを持つメンバーがいないため、あなたが内製化の第一人者となります。情報システム部門のサポートを受けながら、主体的にプロジェクトを推進できる環境です。

■この仕事で得られるもの
同社には、自身が開発した仕組みの貢献度が社内通貨で評価される「Will制度」があります。技術的なチャレンジが「どれだけ組織の役に立ったか」として明確に可視化されるため、エンジニアとしてのやりがいをダイレクトに感じられます。自身の技術で組織をより良くしていく手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後はまず、情報システム部門によるサポートのもと、同社の開発スタイルや既存システムへの理解を深めていただきます。その後、人財部専属のエンジニアとして独り立ちする流れです。将来的には、本人の意欲と技術志向次第で、インフラ領域や他部門のアプリケーション開発など、キャリアの幅を広げることも可能。年次に関わらず挑戦が評価される風土があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サポート本部人財部への配属です。
求められるスキルは: 必須
※下記ご経験をお持ちの方
・オブジェクト指向言語（Java、PHP、Ruby等）を用いた設計から実装までのご経験
・Webフレームワークを利用したWebサイトの構築経験
・バックエンド、フロントエンド両面での開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都大田区大森北2-13-11
アクセス：JR京浜東北線「大森駅」徒歩7 分

※原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。
→https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1600 万円月給制基本給：240000円～600000円
残業代：全額支給
給与はご経験・能力を考慮し決定します。また、家族手当や住宅手当なども充実しており、手当によっても年収は変動します。
賞与は年4回支給され、2025年度は20.90ヶ月分の支給実績があります。
待遇・福利厚生は: ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど

変動手当：住宅手当　自己名義住居：5万円、他者名義住居：2万5千円　※住宅手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。
大森手当　本社から住居までの距離に応じて最大3万円　※その他条件有
コミット手当　
両立支援手当　9歳未満の子供一人につき2万円
次世代育成手　9歳以上19歳未満の子供一人につき1万円
都市手当　

通勤手当：実費支給 (上限有5万円)
賞与年4回
昨年度の支給実績20.90ヶ月分
※過去10年の平均支給実績は15.83ヶ月分。
昇給年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【技能職】人財部メンバー(IT担当)/プライム上場◇世界シェアトップクラスの半導体装置メーカー◇

社内SE・システム管理